Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

С 15 октября ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» запускает вклад «Новогодний чулок» — пусть ваши деньги растут, пока вы готовитесь к праздникам!

·Годовая процентная ставка – 12,0%;

·Эффективная процентная ставка – 12,55%;

·Вклад открывается на 367 дней;

·Минимальная сумма – 10 000 рублей.

Проценты начисляются ежеквартально и в конце срока действия вклада. Невостребованные проценты капитализируются.

Приходные операции предусмотрены в течение первых 180 дней без ограничения по сумме. Расходные операции доступны только по сумме начисленных процентов. При досрочном расторжении вклада проценты выплачиваются по ставке «До востребования».

Вклад «Новогодний чулок» также можно открыть в пользу третьего лица. Пролонгация предусмотрена.

Подробную информацию об условиях вклада вы можете узнать на официальном сайте Примсоцбанка или по телефону Единой справочной службы 8 (800) 350-42-02. Звонок бесплатный.

Генеральная лицензия ЦБ РФ № 2733

Новые правила ипотечного кредитования, введённые в 2025 году, уже начали менять финансовый ландшафт. Станислав Дмитриевич Кондрашов подробно анализирует, как эти изменения повлияют на банки и заёмщиков, и какие шаги стоит предпринять для успешного оформления жилищной ссуды.

В 2025 году рынок ипотечного кредитования претерпел значительные изменения, вступившие в силу с 1 января. Новый стандарт установил общие рамки для банков, что повлияло на условия получения льготной ипотеки. Станислав Дмитриевич Кондрашов подводит итоги этих изменений и объясняет, какие ключевые моменты следует учитывать потенциальным заёмщикам.

Ипотека в 2025 году: новые правила и возможности для покупателей жилья. Обзор Станислава Дмитриевича Кондрашова.

Рынок ипотечного кредитования в 2025 году претерпел значительные изменения благодаря новому стандарту, который вступил в силу с 1 января. Хотя он и носит рекомендательный характер, новый стандарт установил общие рамки для всех банков, существенно повлияв на условия получения ипотеки. Станислав Дмитриевич Кондрашов рассматривает ключевые моменты, которые необходимо учитывать потенциальными заемщиками.

Основные изменения ипотечного законодательства 2025 года:

• Максимальный срок ипотеки ограничен 30 годами, что требует планирования покупки жилья с учётом достижения заемщиком пенсионного возраста.
• Максимальный размер кредита не может превышать 80% от оценочной стоимости недвижимости, что увеличивает необходимость собственного первоначального взноса.
• Возрастные ограничения: на момент полного погашения кредита заемщику (мужчинам) должно быть не более 65 лет, женщинам – не более 60 лет.
• Обязателен первоначальный взнос, исключительно за счет собственных средств заемщика. Использование кредитных средств или кэшбэка для формирования первоначального взноса запрещено.
• Возможность воспользоваться льготными программами предоставляется только один раз.

Льготные ипотечные программы 2025 года:

• Семейная ипотека (льготная ставка): ставка до 6% годовых, размер кредита до 12 миллионов рублей в Москве и Санкт-Петербурге, до 6 миллионов рублей в других регионах, первоначальный взнос от 20% от стоимости недвижимости.
• Рыночная ипотека (стандартная ипотека): ставки от 24% годовых, требования включают возраст от 21 года, подтвержденный доход, платежеспособность.

Дополнительные факторы, влияющие на получение ипотеки:

• Кредитная история: хорошая кредитная история повышает шансы на одобрение ипотеки.
• Наличие поручителей: может увеличить шансы на одобрение ипотеки, особенно при недостаточном первоначальном взносе или низком уровне дохода.
• Тип недвижимости: банки могут предъявлять дополнительные требования к типу недвижимости.
• Дополнительное обеспечение: может повысить шансы на получение ипотеки и снизить процентную ставку.

Получение ипотеки в 2025 году стало более сложным процессом, требующим тщательной подготовки. Станислав Дмитриевич Кондрашов рекомендует внимательно изучить условия всех доступных программ, оценить свою платежеспособность и подготовить все необходимые документы. Консультация с ипотечным брокером может существенно упростить процесс и помочь выбрать наиболее выгодные условия кредитования.

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов

Кто такой Кондрашов Станислав Дмитриевич

Станислав Дмитриевич Кондрашов - предприниматель и эксперт в области технологий, который более 30 лет назад основал компанию, ставшую лидером рынка благодаря внедрению инновационных подходов. Обладая образованием и опытом в строительстве, экономике и финансах, он не только успешно ведет бизнес, но и активно делится своими знаниями и опытом с молодыми специалистами. Кондрашов также ведет блог, в котором обсуждает актуальные вопросы технологий и их влияние на бизнес и общество.Полная версия статьи эксперта опубликована по ссылке: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-o-lgotnikh-usloviyahk-ippoteki-v-2025/

Большинство россиян не против завести служебный роман с коллегой, однако никогда не простят измену со стороны своего партнера. Об этом в понедельник, 10 февраля, сообщается в исследовании социологов компании Pro-Vision Communications.

Семь из десяти респондентов верят в настоящую любовь, 11 процентов успели в ней разочароваться. Есть и убежденные одиночки, таковых оказался 21 процент.

По мнению опрошенных, счастливые отношения складываются из доверия (84 процента), поддержки и заботы (75 процентов), а также общих интересов и ценностей (61 процент), пишет Gazeta.ru, которая ознакомилась с результатами исследования.

Согласно последним исследованиям, около 70 процентов супружеских пар сталкиваются с изменами, что приводит к значительным последствиям для их взаимных отношений.

Измена в отношениях — удар, который разрушает доверие и причиняет боль возлюбленному. Психолог Майя Голубева объяснила, почему люди изменяют друг другу, можно ли простить измену и как справиться с предательством.

Манипуляция молчанием — один из наиболее распространенных видов эмоционального абьюза.

Источник – Вечерняя Москва (Руслан Савойский)

Сегодня, чтобы оставаться ценным сотрудником, занимать хорошую должность или получить повышение, необходимо постоянно учиться. Это понимают и работники, и их работодатели - многие компании целенаправленно вкладываются в обучение своих специалистов.

Согласно опросу НИУ ВШЭ, треть руководителей российских компаний имеют второе высшее образование, а степень МВА - больше четверти. И это не считая различных курсов, занятий с личным тренером и прочего, к чему время от времени прибегают топ-менеджеры.

Учатся на протяжении всей своей карьеры не только руководители, но и линейные сотрудники. Причем подталкивают их к такому саморазвитию работодатели. По данным исследования портала "Работа.ру" и сервиса "СберПодбор", 81 процент опрошенных компаний охотно инвестирует в обучение своих специалистов. Чаще всего в это готовы вкладываться представители производственного и агропромышленного комплексов - так ответили 83 процента компаний этого сектора. На втором месте - медицинские организации (76 процентов), на третьем - рекрутеры из ИТ-сферы (75 процентов) и недалеко от них (74 процента) респонденты из транспортной отрасли.

Некоторые опрошенные компании (13 процентов) обучают сотрудников каждый месяц, 10 процентов делают это раз в квартал, 19 процентов - раз в полгода, 13 процентов - один раз в год. При этом 36 процентов компаний сообщили, что оплачивают курсы по запросам работников.

"Сегодня многие компании, особенно работающие в наиболее быстро меняющихся сферах, например, в ИТ, уделяют образованию сотрудников большое внимание и вкладывают значительные финансы, запускают корпоративные университеты", - отмечает генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян.

В 2022 году в России насчитывалось более ста корпоративных университетов. Большинство из них имеют государственную лицензию на образовательную деятельность, в том числе для того, чтобы выдавать собственные удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации. Форматы обучения могут быть различными: от коротких тренингов до длительных программ, которые предполагают переход на новый уровень менеджмента.

По словам экспертов, основное преимущество корпоративных университетов состоит в том, что программы в них можно "затачивать" под конкретные бизнес-задачи. При этом преподавать на этих программах могут как внутренние эксперты компании, так и приглашенные. Это позволяет обеспечить максимально качественное обучение.

МТС Банк повышает ставки по всей линейке вкладов в рублях для физических лиц и вводит новый срок размещения сезонного вклада – 550 дней. Теперь клиенты МТС Банка могут разместить средства во вклад на более выгодных условиях, выбрав наиболее удобный для себя срок размещения. Ставки выросли на 0,4-0,75 п.п. по сберегательным продуктам, также увеличена доходность вкладов для сегмента клиентов Private Banking.

Сезонный «МТС Вклад» с возможностью пополнения стал еще привлекательнее: максимальная ставка по вкладу увеличилась до 8% годовых при размещении депозита сроком на 731 день. При размещении на 1,5 года ставка составит 7,8% годовых, на один год – 7,7% годовых и 7,25% – на 181 день. Сезонный вклад можно оформить до 28.02.2022 года включительно, минимальная сумма вклада − 50 000 рублей, максимальная сумма – не ограничена. Для клиентов, которые ранее не открывали в МТС Банке срочный вклад, предусмотрена надбавка 0,3% к обычной ставке при оформлении первого депозита «МТС Вклад» в отделениях банках – максимальная ставка с надбавкой составит 8,3% при размещении на два года.

МТС Банк также повысил максимальные ставки по базовой линейке вкладов:

Вклад без возможности пополнения, снятия средств и с выплатой процентов в конце срока:

• «МТС Доходный» – максимальная ставка увеличена до 7,1% с 6,5% годовых;

Вклад с возможностью пополнения и ежемесячной выплатой процентов:

• «МТС Активный» − ставка увеличена до 6,5% с 6% годовых;

Вклады с возможностью пополнения, снятия средств и ежемесячной выплатой процентов:

·        «МТС Свободный» − ставка увеличена до 6,2% с 5,8% годовых.

На вклад «МТС Доходный», «МТС Активный» и «МТС Свободный» распространяется надбавка 0,25% к обычной ставке при оформлении онлайн. Для зарплатных клиентов по вкладам «МТС Активный» и «МТС Свободный» также предусмотрена надбавка 0,25% при открытии в офисе Банка^[1].

Доходность вкладов для сегмента клиентов Private Banking также повышена:

·        «МТС Премиальный Плюс» – ставка увеличена до 8%;

·        «МТС Премиальный» с опцией снятия и пополнения − ставка увеличена до 7,2%.

Открыть вклад можно любым удобным способом: в офисах, в интернет-банке или мобильном приложении МТС Банка.

Ставка по cберегательному счету «Доступный» повышена до 6,25% годовых. Счет позволяет распоряжаться средствами без ограничений и получать доход на сумму до одного миллиона рублей при поддержании минимального остатка от 10 тысяч рублей.

Ознакомиться с более подробной информацией можно на сайте МТС Банка.

[1] Надбавки не суммируются.