Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

Президент РФ распоряжением № 62-рп от 26.02.2024 года объявил благодарность специалисту по исследованию рынка УО «Ухтинский» филиала «Росгосстраха» в Республике Коми Зинаиде Морозовой — за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу.

«Наша коллективная мама», — так коротко охарактеризовала Зинаиду Николаевну руководитель УО «Ухтинский» Яна Юдина. Потому что по характеру очень добрый и отзывчивый человек, Зинаида Морозова никогда не пройдет мимо, если кому-то плохо. Всегда поинтересуется, как дела, чем может помочь. И помогает! И добрым советом, и конкретным делом. И не только коллегам, но и своим клиентам — а их у Зинаиды Николаевны более 600 человек. Так что с полным правом можно сказать, что страховой агент — это для Зинаиды Николаевны работа по призванию. Хотя и пришла она к ней не сразу: по первому образованию Зинаида Морозова повар — окончила Краснодарскую кулинарную школу, работала по специальности сначала в заводской столовой в Краснодаре, затем в Управлении рабочего снабжения «Туркмен-нефть» в Ашхабаде.

Когда семья переехала в Республику Коми, Зинаида Морозова пришла в инспекцию Госстраха по городу Ухте. Было это в октябре 1988 года, и вот уже почти 35 лет она помогает своим землякам защищать их риски — страхует их жизнь и здоровье, дома, автомобили, гражданскую ответственность. Рассказывает о возможностях страхования, помогая каждому подобрать страховое предложение, максимально учитывающее потребности конкретного человека. Но и про первую специальность Зинаида Николаевна тоже не забыла — прекрасный кондитер, она постоянно угощает коллег пирогами и, конечно, фирменным наполеоном.

За успехи в труде Зинаида Николаевна награждена Почетной грамотой руководителя администрации городского округа Ухта, неоднократно поощрялась руководством компании «Росгосстрах» и ее филиала в Республике Коми.

«Я всегда мечтала работать с людьми, узнавать, чем они живут и интересуются, помогать им в решении их проблем, — делится Зинаида Николаевна. — Когда я пришла в Госстрах попробовать свои силы в страховании, инспекцию в Ухте возглавляла Валентина Павловна Кобец. Она сразу предупредила, что вакантных мест на данный момент нет, и вообще на них большой конкурс. Но после нашего общения дала мне шанс. И моя мечта сбылась! Сначала было очень сложно, много новой информации, порой опускались руки. Но поддержка коллег оказалась сильнее. Я поняла одно: нужно любить то, что ты делаешь, быть целеустремленным и трудолюбивым, и все получится. Хочу сказать, что в рейтинге лучших быть непросто, нужно постоянно расти, развиваться, увеличивать свой страховой портфель. На мой взгляд, главное в работе с людьми — это коммуникабельность, честность, обязательность. И когда у моих клиентов происходит страховой случай и «Росгосстрах» приходит им на помощь, я всегда горжусь компанией, в которой работаю». 

«Наша уважаемая Зинаида Николаевна по праву достойна такой высокой награды, — говорит директор филиала «Росгосстраха» в Республике Коми Виктория Загороднюк. — Энергичная, всегда на позитиве и с открытой душой к людям — неудивительно, что клиенты относятся к ней с большим доверием, и она этим доверием дорожит. Мы от всего сердца желаем нашей дорогой коллеге счастья, здоровья и неиссякаемой энергии на долгие годы».

Свои поздравления с заслуженной наградой З.Н. Морозовой направил генеральный директор ПАО СК «Росгосстрах» Максим Шепелев, пожелав ей здоровья, благополучия, удачи во всех начинаниях и дальнейших трудовых успехов на благо компании.

В Республике Коми действует филиал ПАО СК «Росгосстрах», который включает 8 агентских центров и 4 универсальных офиса, а также Центр урегулирования убытков в г. Сыктывкаре.

ПАО СК «Росгосстрах» — флагман отечественного рынка страхования, дочерняя компания банка «Открытие», входит в Группу ВТБ. На территории Российской Федерации действуют около 1500 представительств компании. 6 октября 2023 года система «Росгосстрах» отметила 102 года со дня своего создания.

Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ впервые в России разработан и составлен Индекс быстрорастущих компаний (Индекс БРК).

Быстрорастущие компании (БРК) все чаще становятся объектом интереса как со стороны исследователей, так и с позиции формирования экономической политики государства. Мировая теория и практика убедительно доказывают, что экономический рост обеспечивается преимущественно за счет данного сегмента экономики: согласно исследованиям Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, БРК вносят основной вклад в экономический рост: 72% прироста выручки всего российского бизнеса с числом сотрудников более 10 человек обеспечивается этими компаниями (по данным за период 2019 – 2022 гг.), при том, что их доля составляет только 16% от всех компаний (с числом занятых более 10 человек). Немалый вклад они вносят и в прирост рабочих мест и наращивание национального богатства за счет высоких темпов вложений собственных и привлеченных средств в развитие компаний данного типа. Следовательно, для обеспечения устойчивого роста экономики актуальной представляется задача мониторинга состояния БРК и выявление трендов их дальнейшего развития.

Как показывает зарубежный опыт мониторинга БРК, анализ состояния этой относительно небольшой группы предприятий (в разных странах он составляет около 10–15 % всех предприятий) может служить индикатором изменений в экономике страны в целом, получая оперативный прогноз деловой активности и выявляя возможные проблемы и критические ситуации для их предотвращения. Для целей мониторинга состояния БРК традиционным инструментом является индекс – агрегированный показатель деловой активности бизнеса, отражающий основные компоненты (факторы), влияющие на экономический рост.

Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) впервые в России разработан и составлен Индекс быстрорастущих компаний. Индекс БРК – индикатор роста бизнеса в настоящем и в будущем, рассчитанный по результатам опроса представителей БРК из числа их руководителей.

Цель формирования Индекса БРК – оперативное выявление изменений в трендах развития российских быстрорастущих компаний на основе регулярно проводимых опросов. Учет основных факторов роста в индексе БРК позволяет проводить анализ и устанавливать причины происходящих изменений для разработки адекватных мер по поддержке и ускорению экономического роста.

Дан Медовников, директор Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, подчеркнул: «Для составления Индекса в течение декабря 2023 года было опрошено 250 быстрорастущих компаний. Исследователи попросили компании оценить достигнутые ими бизнес-результаты по итогам IV квартала 2023 года, а также ожидания на I квартал 2024 года. Выборка опрошенных компаний в целом соответствует характеристикам генеральной совокупности БРК России за 2022 год. Полученные данные позволили оценить уровень Индекса БРК в IV квартале 2023 года, при этом полученное значение как в целом, так и по отдельным компонентам отражает состояние сегмента и позволяет строить достаточное число аналитических срезов для интерпретации значений и формулирования выводов и рекомендаций».

Числовое значение Индекса может варьировать от 0 до 100, при этом значение Индекса БРК свыше 50 характеризируется как оптимистическая оценка, а ниже 50 — как пессимистическая.

Индекс БРК в целом по итогам IV квартала 2023 года демонстрирует определенный уровень оптимизма компаний в отношении своего текущего состояния и перспектив дальнейшего роста (показатель — 57), хотя качество роста остается экстенсивным, а инновационная активность – недостаточно высокой. Число респондентов, сообщивших об ожидании снижения выручки в I квартале 2024 года, превышает число оптимистов, что сигнализирует о возможном замедлении темпов роста российских БРК.

Также отмечается относительно низкий уровень инновационной активности опрошенных компаний, что позволяет усомниться в перспективах дальнейшего роста компаний с низкой инновационной активностью в долгосрочном периоде.

Оценки Индекса БРК по регионам характеризуются достаточно высокой неоднородностью, что отражает различия в условиях, обеспечивающих быстрый рост бизнеса на региональном уровне. Индекс в регионах колебался от 50,9 в Приволжском федеральном округе до 65,4 в Санкт-Петербурге Ожидаемо высокое значение Индекса БРК отмечено в Москве (62,1).

Анализ Индекса БРК в отраслевом разрезе показывает, что локомотивами экономического роста страны сегодня являются отрасли производства и услуг. В то же время следует отметить проблемы дальнейшего устойчивого развития в инфраструктурных отраслях и нарастающие проблемы с перспективами дальнейшего роста сельскохозяйственной отрасли.

Что касается взгляда через призму размера компаний, то наиболее уверенно себя ощущают крупные компании (с годовым оборотом свыше 2 млрд рублей) и средние предприятия (с годовым оборотом от 800 млн рублей до 2 млрд рублей). Данные группы быстрорастущих предприятий ориентированы на стратегический рост в долгосрочной перспективе: наращивают объемы финансирования развития, привлекают капитал и реализуют технологические инновации. Наименьшие оценки текущей ситуации и перспектив развития были получены от микропредприятий с годовым оборотом менее 120 млн рублей.

Источник РБК

МТС Банк запускает социально-благотворительную акцию «Мы все мечтаем» в поддержку проекта «Ступени» Благотворительного фонда «Здесь и сейчас». Для участия достаточно совершить пожертвование с карты МТС Банка в приложении на любую сумму в период с 29 февраля по 28 марта 2024 года. Каждый участник получит эксклюзивные стикеры с профессиями для Telegram и сможет принять участие в розыгрыше мерча.

Участники акции «Мы все мечтаем» помогают подросткам получить нужную поддержку и профориентацию для выбора профессии мечты. Именно поэтому в качестве поощрения банк подарит всем участникам акции эксклюзивные стикеры с профессиями для Telegram.

Чтобы принять участие в акции достаточно в период с 29 февраля по 28 марта 2024 года совершить пожертвование в приложении МТС Банка на любую сумму. Для этого в разделе «Платежи» выбрать категорию «Пожертвования» и с помощью поисковой строки найти фонд «Здесь и сейчас». Далее ввести сумму пожертвования и выбрать карту МТС Банка для оплаты. Банк не взимает комиссию за данные операции, вся сумма будет направлена в адрес фонда.

Проект «Ступени» фонда «Здесь и сейчас» – это цикл психологических тренингов, направленных на комплексное развитие личности: коммуникативной и эмоциональной составляющей, когнитивной сферы, внимания, памяти и мышления. Тренинги помогают подросткам, оставшимся без попечения родителей, пройти социальную адаптацию и получить важные навыки для начала самостоятельной жизни после выпуска из детского дома.

МТС Банк стремится сделать благотворительность доступной каждому и «помогает помогать» другим в «два клика» с помощью сервиса для пожертвований в мобильном приложении. В каталоге сервиса представлено более 500 организаций по всей стране. С помощью социально-благотворительных акций МТС Банк рассказывает о фондах со всей России, а также о важных проектах, которые они реализуют.

Молодежная коллегия Санкт-Петербурга совместно с Центром содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР» провели Межрегиональный форум молодежного самоуправления «Артель – 2024»

Для участников была проведена панельная дискуссия на тему «Молодежь в государстве: от смыслов к действиям», а также активности по тематическим направлениям: «Смыслы», «Знания», «Действия».

Студент Института радиотехники и инфокоммуникационных технологий ГУАП Алексей Беляев поделился своими впечатлениями о мероприятии:

– Мне посчастливилось стать участником форума «Артель 2024» – могу с уверенностью заявить, что это было захватывающее и познавательное событие. Началось все с панельной дискуссии о роли молодежи в государстве. Мы обсуждали различные аспекты: обмен опытом, стажировки, гранты, а также сотрудничество с правительственными учреждениями по вопросам молодежной политики. Затем я отправился на трек «Знания», где мы говорили о том, как добиться успеха в команде. При этом прошли интересный тест на определение своей роли, и я узнал, что моя функция в команде — «Доводчик». Мне очень понравилось принимать участие в «Артель 2024». Благодаря организаторам и команде ГУАП удалось получить массу полезной информации, вдохновения и укрепить свои студенческие связи. Надеюсь на новые интересные события в будущем! – рассказал Алексей Беляев.

Событие стало отличной площадкой для обмена опытом между молодежными организациями разных регионов. Участники повысили уровень своих профессиональных компетенций и поработали над развитием молодежных сообществ Санкт-Петербурга.

Представитель ГУАП – заместитель директора института по воспитательной работе Васильева Дина Владимировна рассказала школьникам о возможностях поступления в ГУАП, о различных направлениях подготовки, об аэрокосмических олимпиадах ГУАП и особенностях поступления в ГУАП.

Сотрудник кафедры радиотехнических систем Глеб Бабанин рассказал о работе кафедры и провел экскурсию в лаборатории радиотехники.

Также ребята посетили безэховую камеру, где сотрудник кафедры 22 Антонов Иван Дмитриевич рассказал о проводимых экспериментах.

В научно-исследовательской лаборатории фотоники и квантовых технологий о современной лазерной технике, новейших разработках и методе лазерно-искровой эмиссионной спектроскопии (ЛИЭС) школьника рассказала сотрудник лаборатории кафедры 23 Рывкина Яна.

Благодаря мероприятию, ребята узнали о современном оборудовании и возможностях обучения на различных кафедрах, что поможет приблизиться к осознанному выбору профессии.