Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

Сингапур. 10 марта 2023 года. Huobi объявила о создании Фонда ликвидности на сумму $100 миллионов с целью повышения ликвидности валюты на нескольких рынках. Цель этого действия — усилить беспрепятственный поток ликвидных активов через платформу Huobi.

Выделяя эти средства, Huobi намеревается улучшить трансграничные транзакции с использованием различных цифровых токенов или фиатных валют по всему миру, способствуя большей текучести. Важнейшей целью этой инициативы является то, что трейдеры получат более легкий доступ к средствам, поскольку они часто участвуют в покупках и продажах на биржах.

Huobi разработала план по созданию фонда ликвидности, в который будет внесено $100 миллионов, чтобы улучшить возможности ликвидности платформы. Объявление было сделано после некоторой турбулентности рынка, вызванной ликвидацией с использованием заемных средств, инициированной недавно лишь несколькими пользователями на платформе. Джастин Сан выразил сожаление по поводу последствий ликвидации некоторых пользователей на рынке с использованием заемных средств.

Кроме того, Сан пообещал увеличить глубину ликвидности ключевых криптовалют и токенов HT, одновременно усиливая оповещения о рисках использования кредитного плеча и емкость доступных средств, чтобы успокоить клиентов, которые полагаются на них. В знак признания своей ответственности перед инвесторами Huobi вложила $100 миллионов в качестве дополнительной финансовой поддержки в рамках новой инициативы фонда ликвидности.

Спотовый и контрактный рынки HT пережили серию принудительных ликвидаций, которые привели к недавним колебаниям рынка. Несколько пользователей запустили этот каскад, что также привело к ликвидации с использованием кредитного плеча. Несмотря на эти события, нет необходимости беспокоиться о безопасности операций или кошельков биржи Huobi. Они остаются в полной безопасности. Кроме того, вся работа продолжается в равномерном темпе, пока не произошло каких-либо непредвиденных инцидентов. Это ясно показывает, что текущие колебания являются лишь частью нормальных рыночных моделей поведения.

Huobi добивается успехов в улучшении своей платформы и пользовательского опыта с новым фондом ликвидности. Целью этих инвестиций будет повышение предлагаемой мультивалютной ликвидности, что в конечном итоге упростит доступ для трейдеров на мировых рынках. Этот стратегический шаг также обещает выгодное положение Huobi в конкурентном секторе рынка обмена криптовалют.

Сан выразил сочувствие пользователям Huobi, признав, что бурные рыночные изменения вызвали у них стресс. Это объявление является обещанием принять меры, направленные на смягчение этих опасений. Кроме того, Сан заверил сообщество в своей решимости идти в ногу со всеми событиями, касающимися этой проблемы, и будет предоставлять регулярные обновления о любом прогрессе, достигнутом в будущем. Huobi стремится обеспечить безопасность и надежность своей платформы для тех, кто занимается торговлей криптовалютой. Huobi возьмет на себя все потери по позициям на платформе из-за кредитного плеча в результате недавнего события рыночной волатильности токена HT.

Усилия Huobi по улучшению пользовательского опыта продолжаются, и предпринимаются непрерывные шаги по улучшению функционирования платформы. Получив дополнительную поддержку от своего фонда ликвидности, Huobi надеется предоставить еще более значительные преимущества, укрепляя свое присутствие в качестве уважаемого центра деятельности по обмену криптовалютой. Сан выразил уверенность в действиях, предпринимаемых для улучшения взаимодействия с пользователем и создания более безопасной и надежной платформы для торговли криптовалютой. Он считает, что эти меры приведут к большему количеству довольных пользователей, которые смогут с легкостью доверять платформе Huobi.

О Huobi: Основанная в 2013 году, Huobi превратилась из криптовалютной биржи в комплексную экосистему блокчейн-бизнеса, охватывающую торговлю цифровыми активами, производные финансовые инструменты, кошельки, исследования, инвестиции, инкубацию и другие области. Huobi обслуживает миллионы пользователей на международных рынках. Пожалуйста, обратитесь к официальному сайту Huobi для получения дополнительной информации: www.huobi.com

Контакты для СМИ:

Michael Wang: media@huobi.com

Курс российского рубля в среду, 8 февраля, ослаб в парах с иностранными валютами. По итогам торгового дня курс доллара составил 72,30 руб. (+1,62%), курс евро — 77,39 руб. (+1,75%).

Стоимость актуальных фьючерсов на нефть марки Brent к утру четверга снизилась на 0,06% до 85,04 долларов за баррель. Цена актуальных контрактов на североамериканский сорт WTI сократилась на 0,09% до 78,41 доллара за баррель. 

Инвесторы негативно отреагировали на информацию об обсуждении добровольного единоразового взноса компаний в бюджет. РСПП предложил заменить такую выплату повышением налога на прибыль за 2023 год. Оптимизма это не прибавило. 

На открытии торгов в четверг, 9 февраля, рубль продолжает снижение в парах с долларом и евро.

Владислав Силаев, старший трейдер УК “Альфа-Капитал“

Бизнес — это проекция мышления собственника. Руководитель нового времени должен обладать системным и креативным мышлением, осознанностью, адаптивным интеллектом и тп.

• Дек Ма, основатель Alibaba про развитие компании: «..пока вы не сдались, у вас всегда есть шанс. А когда компания маленькая, вам нужно быть очень сфокусированными и полагаться на свой мозг, а не на свою силу».

В моем агентстве “HR-balance” мы помогли развиться стартапам и масштабироваться компаниям по индивидуальной стратегии, благодаря работе с мышлением собственника, убирая ограничивающие убеждения и страхи про масштаб, команду и успех, настраивая систему в бизнес-процессах. 

Среди клиентов (которые не находятся под действием NDA): Century21, Lobster Group, Тануки, крупные онлайн-школы.   

И я видела компании, которые не могли пробить потолок прибыли и имели повторяющиеся проблемы. Знаю собственников, предпринимателей со стажем, которые постоянно меняют персонал и годами топчутся на одном месте без увеличения прибыли, не имея сильной команды. А также видела молодых предпринимателей, которые не имеют внутренних ограничений и их компании быстро растут, команда подбирается уникальная и полностью в синхрон, они показывают крутые результаты и быстро развиваются через систему в бизнесе. 

Каждый собственник бизнеса имеет свое мышление, картину мира, опыт и сформированные ограничения мышления, которые мешают развитию компании. Проверьте у себя наличие таких ограничений по развитию и масштабированию: 

1) Большая компания = большие проблемы;

2) При масштабировании компании мне придется работать 25/8;

3) Любой сотрудник может обмануть компанию/украсть базу/забрать клиента;

4) Я лучше сам буду делать основную работу, чем доверю репутацию подчиненным;

5) Я убежден, что успех всегда приходит через потери (финансовые/временные/здоровья и тп);

6) Чем больше компания, тем больше страдает качество; 

7) Каждого сотрудника приходится “пинать”.

Если вы обнаружили у себя хотя бы один параметр, то это показатель ограничения развития вашей компании. Это приводит к тому, что, действуя из подобных мыслей и страхов — руководитель погружен во все процессы, выгорает, ему тяжело делегировать, компания не развивается и прибыль не растет.

Способ принятия решений собственника тоже основан на этих ограничениях, страхах, поэтому ошибки повторяются и это замкнутый круг. 

Если собственник готов посмотреть на себя и компанию с точки зрения поиска ограничений и препятствий, хочет избежать подобных ошибок — то это решается через личную коучинговую работу и выстраивание системы в бизнесе. 

Делюсь письменной техникой, которая поможет прямо сейчас убрать ограничивающее убеждение, которое вы обнаружили у себя. 



1. Выписать точную ограничивающую фразу, например: Большая компания – это большие проблемы и огромные налоги. 

2. Откуда вы об этом узнали? Когда вы это приняли за истину? Запишите ответы. Например: видел на примере бизнеса друга, он постоянно решал проблемы компании, «бегал» от налоговой, плохо спал и постоянно нервничал.

3. А как бы хотели вы? Запишите ваш вариант, когда у вас большая компания, то это как? Например: Большая компания – это когда большая известность, эффективная команда, хорошая репутация, крупные клиенты, высокие доходы и деятельность в рамках закона и налогов, я имею хороший сон и имею много времени на личную жизнь, горжусь этим и чувствую баланс. 

4. Что я могу уже сейчас сделать для этого? Как мне это реализовать? И поставить стратегическую цель, далее декомпозировать по периоду и сотрудникам. Обозначить KPI и точки контроля сотрудников. Выстроить систему достижения через бизнес-процессы и команду комфортными для вас шагами.

И одно без другого не работает. Мышление собственника и система в бизнесе — две главные составляющие развития и успеха. 

Если вы сейчас не довольны результатами работы команды, своими сотрудниками, то почему они еще работают у вас? Это не только ошибки найма, это замкнутый круг для собственника, основанный на страхах и ограничениях ума, приводящий к выгоранию и потери прибыли и даже бизнеса. Ведь успех приносят команды, и только без ограничений в мышлении можно собрать такую команду, иметь цели по развитию компании и быть воодушевленным этим. 

Я работаю 15 лет в HR сфере, последние 5 лет в бизнес-консалтинге с собственниками бизнеса, веду проекты с личным погружением в компанию до результатов, выделяя рабочую группу под клиента. Лучший кейс: х10 за 6 месяцев (с 5млн до 51млн).

В моем ТГ канале (https://t.me/business_partner_coach) даю рекомендации, как собственнику этого достичь, делюсь шаблонами и чек-листами, провожу практический воркшоп по теме масштабирования компаний и как выстроить систему в бизнесе. 

Желаю собственнику быть честным с собой и командой, иметь воодушевляющие цели и легко масштабировать свое уникальное дело.

Татьяна Порохина: CEO агентства HR-balance, HR-бизнес партнер, Executive coach, предприниматель, спикер, автор бизнес-программ

Газпромбанк и Федеральная служба по интеллектуальной собственности (Роспатент) заключили соглашение о сотрудничестве в научной, образовательной, просветительской деятельности, а также в области охраны прав на результаты интеллектуальной деятельности. Документ подписали заместитель Председателя Правления Газпромбанка Елена Борисенко и руководитель Роспатента Юрий Зубов. Банк и государственная структура сотрудничают в сфере интеллектуальной собственности с 2017 года.

Соглашением среди прочего предусматривается содействие в обеспечении правовой охраны прав на результаты интеллектуальной деятельности, применение аналитических продуктов и услуг Роспатента, проведение научно-исследовательских работ с использованием аналитических инструментов службы, вовлечение в хозяйственный оборот российских технологий и отраслевой интеллектуальной собственности, а также содействие в реализации проектов государственно-частного партнерства и концессий.

«Газпромбанк исторически уделяет большое внимание сфере интеллектуальной собственности в рамках научной, образовательной, просветительской деятельности. Банк заинтересован в поддержке углубленной патентной аналитики и продуктов, позволяющих выбирать наиболее перспективные направления исследований и разработок, проводить оценку перспективности научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ», – отметила заместитель Председателя Правления Газпромбанка Елена Борисенко

«Для эффективной реализации инвестиционных программ необходима своевременная актуализация технологических приоритетов и направлений исследований, грамотное управление правами на РИД, своевременное выявление, учет, регистрация и охрана объектов интеллектуальной собственности, подготовка квалифицированных кадров и содействие научно-исследовательской деятельности. Специалисты Роспатента обладают необходимыми для решения данных задач инструментами, компетенциями и практикой, готовы оказать всестороннее содействие», – отметил руководитель Роспатента Юрий Зубов, подписавший документ от имени ведомства.

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» повысило рейтинг кредитоспособности ПАО «МТС-Банк» до уровня ruА. По рейтингу сохранен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность его сохранения на текущем уровне в среднесрочной перспективе.

Рейтинг МТС Банка отражает приемлемую оценку его рыночных позиций. Агентство оценило качество активов банка и адекватный уровень корпоративного управления. Повышение рейтинга связано с устойчивым ростом розничного кредитования и операционных доходов, а также поддержанием значительных запасов капитала и ликвидности после докапитализации в 2022 году. Качество корпоративного управления и развитая система риск-менеджмента соответствует масштабам и направлениям деятельности банка.

Аналитики отметили хорошие конкурентные позиции – банк входит в число 40 крупнейших банков РФ по величине активов, а также в число 15 крупнейших российских банков по объему потребительских кредитов, предоставленных физическим лицам. При этом присутствует адекватная диверсификация бизнеса и широкая клиентская база в сегменте розничного кредитования. По итогам 2022 года банк стал лидером на рынке POS-кредитования, а также сохранил позиции в топ-10 по кредитным картам.

Для банка характерен высокий уровень цифровизации ключевых бизнес-процессов. Действующая стратегия банка на период 2023-2025гг. направлена на дальнейшее развитие финансовой экосистемы с полным спектром услуг.

Сообщение опубликовано на официальном  1 марта 2023 года. Агентство считает, что санкции США, введённые в феврале 2023 года, в отношении банка, не окажут существенного влияния на его капитальную позицию, а возможное сокращение чистых комиссионных доходов не приведёт к такому снижению показателей рентабельности, которое могло бы оказать значительное давление на уровень рейтинга.