Архив

Публикации с меткой ‘Аналитика’

«АльфаСтрахование» назвала самые аварийные автодороги Воронежа

Аналитики «АльфаСтрахование» составили рейтинг дорог Воронежа, на которых клиенты компании с полисами ОСАГО и каско чаще всего попадали в ДТП в 2020 г. «Антилидеры» рейтинга – Московский и Ленинский проспекты, а также проспект Патриотов.

На Московский проспект пришлось более 14% всех аварий с участием автомобилистов, застрахованных в «АльфаСтрахование». Большое количество ДТП  на трассе объясняется общей загруженностью и высокой интенсивностью движения в час-пик. Дорога связывает несколько районов города и пересекает ряд крупных улиц, на которых часто образуются пробки, из-за чего возрастает вероятность аварий.  

Также в первой пятерке оказались традиционно проблемные и загруженные Ленинский проспект (8,2%), проспект Патриотов (7,6%), улица 9 Января (6,6%) и улица Антонова-Овсеенко (5,2%).

Количество ДТП с участием клиентов «АльфаСтрахование» в Воронеже в 2020 г.

Улица

% от аварий, произошедших с клиентами «АльфаСтрахование» 

1

Московский проспект

14%

2

Ленинский проспект

8,2%

3

проспект Патриотов

7,6%

4

улица 9 Января

6,6%

5

улица Антонова-Овсеенко 

5,2%

6

улица 45 Стрелковой Дивизии

4,9%

7

улица Победы

4,4%

8

улица Остужева

4%

9

улица Плехановская

3,9%

10

улица Кольцовская

3,6%

 

«На крупных транспортных развязках Воронежа, единственного города-миллионника в Черноземье, по статистике вероятность ДТП многократно возрастает. Здесь много факторов риска: число жителей и, соответственно, автомобилей, роль города как транспортного узла региона, из-за чего улицы постоянно заполнены машинами. Большая часть аварий происходит именно на центральных улицах с многополосным движением. Для водителей крупных городов особенно важна надежная страховая защита. «АльфаСтрахование» предлагает выгодные условия по ОСАГО и каско, которые помогут автомобилистам избежать лишних трат на ремонт после ДТП», – говорит Светлана Карих, директор Воронежского филиала «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Статистика здравоохранения в России: взлеты и падения

29 апреля 2021 Comments off

Портал «РусИнд» (Финансы и статистика), освещающий важные вопросы общества, опубликовал расширенную статистику из отчетов Росстата и Министерства Здравоохранения, с целью получения объективной картины развития здравоохранения в России за последние десятилетия. В основу отчетов в большей мере легли данные до 2020 года, до начала пандемии коронавируса, которая внесла существенные коррективы в статистику, тем не менее, статистические данные прошлых лет позволяют оценить как взлеты, так и падения системы здравоохранения в нашей стране.

Так, математическая статистика в здравоохранении показывает, что ситуация в здравоохранении улучшается – количество поликлиник растет, как и их эффективность. Проблемы наблюдаются только в уменьшении количества больниц и коек. Так, в России в 2010 году насчитывалось 6.3 тысяч больниц и 1339,5 больничных коек, в 2019 году — 5,1 тысяч больниц и 1173,6 больничных коек. В то время, как выросло число поликлиник: с 15,7 тысяч в 2010 году, до 21,2 тысяч в 2019 году. Дефицит коек и количество больниц компенсируются детскими поликлиниками, гинекологическими центрами и ФАП, число которых постоянно растет.

фото: Статистика здравоохранения в России: взлеты и падения

Статистика здравоохранения в России по числу больничных коек (красный) и «пропускной способности» поликлиник (зеленый)

Неплохие показатели демонстрирует система здравоохранения в России по численности населения на 1 врача. Например, в России на 1 больничную койку приходится 125 человек, в то время как в США — 348, в Швеции — 367, в Турции — 365.

Резюмируя многостраничный отчет, аналитики «РусИнд» заключают, что здравоохранение в России показывает стабильность в плане динамики и отсутствие серьезных проблем! По сравнению с другими странами у России – довольно хорошие показатели по обеспеченности больничными койками несмотря на то, что количество больниц уменьшается. В противовес этой негативной тенденции наблюдается рост поликлиник – пациентов чаще стали отправлять на «домашнее» лечение.

«АльфаСтрахование» вошла в пятерку самых привлекательных работодателей среди страховых компаний

21 апреля 2021 Comments off

«АльфаСтрахование» вошла в топ-5 лучших работодателей в сегменте страхования по результатам исследования, проведенного по заказу Randstad Employer Brand Research и ANCOR. 

Исследование проводится восьмой раз. Оно определяет самые привлекательные отрасли и компании-работодатели и позволяет лучше понять глубинные тренды на кадровом рынке. 

В этом году в глобальном опросе приняли участие 34 страны, совокупно составляющие 80% мировой экономики. В каждой стране проходил опрос трудоспособного населения в возрасте от 18 до 65 лет, люди отвечали на вопросы о том, как они выбирают работу, как часто меняют ее, где ищут, на основании чего отдают предпочтение той или иной компании.

В числе важнейших критериев хорошего работодателя в этом году респонденты отметили: хорошую оплату труда – 78%, финансовую стабильность – 78%, карьерный рост – 60%, приятную рабочую атмосферу – 59% и интересные задачи – 57%. 

«Сильная и вовлеченная команда – залог успешной работы, поэтому мы делаем все возможное для раскрытия потенциала каждого сотрудника. Мы заботимся о нашем коллективе, инвестируем в его благополучие, и работники это знают и ценят. Высокие позиции в рейтинге – это наша общая победа, признание не только внутри коллектива, но и извне, а значит, мы на правильном пути. И мы понимаем, на чем следует сосредоточиться дальше, чтобы в будущем стать еще более привлекательным работодателем для своих сотрудников и кандидатов», – говорит Анна Ефремова, директор по персоналу «АльфаСтрахование».

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

 

Молодые люди до 25 лет чаще обращались к психологам в 2020 г.

21 апреля 2021 Comments off

Частота обращений клиентов «АльфаСтрахование» в возрасте 21-25 лет на линию психологической поддержки компании в 2020 г. выросла на 6% по сравнению с 2019 г. Также на 9% возрос спрос на психологическую помощь со стороны 41-45 летних клиентов. 

 

По данным экспертов компании, почти половина (45%) пользователей линии психологической поддержки от «АльфаСтрахование» в 2020 г. возвращалась к психологам за повторной консультацией. Эта цифра выросла в 2,6 раза по сравнению с 2019 г. 

 

Также в 2020 г. значительная доля клиентов (65%) обращалась к специалистам по психологической помощи более 3-х раз. Основная часть клиентов линии – женщины, однако в 2020 г. мужчины стали обращаться на 3% чаще по сравнению с прошлым годом. 

 

В 2020 г. запросы на линию стали чаще поступать через сайт (31% против 25% в 2019 г.). Однако  69% клиентов для общения с психологами по-прежнему выбирают телефон.  

 

Статистика по обращениям из Москвы и регионов в 2020 г. осталась неизменной: 42% пришлось на столицу и область и 58% – на регионы. Максимальное количество региональных обращений поступило из Санкт-Петербурга (15%), Казани (9%), Новосибирска (5%), Екатеринбурга и Краснодара (по 3%), Самары (1%).

Пик обращений в 2020 г. был в период самоизоляции — в апреле и мае поступило по 11% обращений от общего числа в течение года. Также стабильно высокая обращаемость (8-9%) наблюдалась в июне, июле и с сентября по декабрь. Минимальная обращаемость (6%) была в августе. 

Почти половина (48%) обратившихся на горячую линию обсуждали с психологами вопросы личной жизни. Больше всего клиентов волновал страх перед неопределенностью, возросшая ответственность, страх контакта и страх одиночества. Пандемия подняла на 7% интерес к проблемам здоровья.  Тревога и поддержка во время нового заболевания стали второй по популярности причиной обращения к специалистам. 

Интерес к теме «работа», вопросам организации рабочего процесса и адаптация к продуктивной работе дома вырос на 4%. При этом обращения с проблемами, связанными с детьми, оказались наиболее редкими в 2020 г. Вероятно, возможность проводить с детьми больше времени помогла родителям найти или изменить формат семейного общения.

«Напряженная эпидемическая обстановка в стране и в мире, длительная самоизоляция, невозможность свободно передвигаться по миру, опасность подвергнуться малоизученной болезни сделали людей тревожнее. Они потеряли контроль над ситуацией, и им чаще стала требоваться психологическая поддержка. Но, в то же время, с помощью наших психологов клиенты стали учиться ярче переживать положительные эмоции, смещать фокус на позитив, радоваться самому факту жизни, стремиться к самоопределению, искать себя и выстраивать более прочные личностные границы», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование». 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

 

Не время отдыхать: в 2020 г. россияне работали активнее, чем европейцы и американцы

19 апреля 2021 Comments off

38% сотрудников российских компаний в 2020 г. не ощутили, что с переходом на удаленку и изменением рабочего графика им стало работать легче. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 2,5 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

По результатам  исследования, проведенного Международной организацией труда, общее количество рабочих часов в течение 2020 г. в России сократилось не так значительно, как во многих западных странах. Россияне работали на 8,5% меньше, чем обычно. В США потери составили 9,2%, в Великобритании – 12,8%, в Испании – 13,2%, а в Италии – 13,5%. В Китае эта цифра вдвое ниже, чем в России – всего 4,1%.

Согласно данным опроса «АльфаСтрахование. Медицина», из тех, кто продолжал трудиться в прежнем темпе, 46% работали удаленно от трех до пяти месяцев в 2020 г. Однако круг их обязанностей не сузился, а общая нагрузка не уменьшилась. 32% работают из дома до сих пор и также не ощущают, что работают меньше, чем в офисе. Оставшиеся 22% продолжали работать в офисах даже в период самых строгих ограничений – и не заметили ослабления нагрузки.

Более того, 37% опрошенных отметили, что в 2020 г. нагрузка возросла, а рабочих дел стало больше. И только четверть респондентов посчитали, что в прошлом году их рабочая жизнь стала легче.

Интересно, что рост нагрузки особенно сильно сказался на руководстве организаций. Согласно недавнему исследованию Ростелеком-Солар, в 20% компаний руководители, работая удаленно, не выдерживали напряженного графика, выгорали и увольнялись. Главные факторы нагрузки – рост количества онлайн-совещаний, увеличение продолжительности рабочего дня и необходимость работать в выходные. Для сравнения, об увольнении из-за «выгорания» рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена рассказали всего в 10% опрошенных компаний.

«В 2020 г. многие россияне даже из дома продолжили работать в прежнем темпе. Разумеется, в условиях ограничений обойтись совсем без потери рабочего времени было невозможно, потому что многие процессы, которые в офисе были доведены до автоматизма, в условиях удаленки приходилось налаживать заново. Однако в России с этим справились быстрее, чем в других странах, поэтому количество потерянных рабочих часов в 2020 г. в нашей стране было ниже, чем во многих западноевропейских странах. Возможно, готовность сотрудников быстро включаться в рабочие процессы даже на расстоянии поможет многим компаниям скорее восстановиться после кризиса, связанного с коронавирусом, и снова вернуться к привычному режиму работы в офисах», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей ст

Это интересно:

The Bat!
soft.masterit.ru
Dee Desktop Clock
soft.masterit.ru
Prince of Persia: Забытые пески (электронная версия)
soft.masterit.ru

Business Key Top Sites