Архив

Публикации с меткой ‘общество’

Активисты «Молодой Гвардии» Москвы провели акцию «Ученье свет, а неученье тьма» у посольств недружественных стран

Лозунги «Правду и память не отменить» и «Учиться никогда не поздно» звучали сегодня у стен посольств Польши, Латвии и Эстонии. Таким образом столичные молодогвардейцы громко выразили несогласие с переписыванием истории.

фото: Активисты «Молодой Гвардии» Москвы провели акцию «Ученье свет, а неученье тьма» у посольств недружественных стран

«Мы приурочили эту акцию ко Дню российского студенчества. Казалось бы, каждый из нас учил в школе историю. Каждый знает, что советские солдаты – настоящие герои. Но некоторые страны позволяют себе пренебрегать этим, переворачивать факты и сносить советские памятники, прикрываясь абсурдными аргументами» – прокомментировал заместитель руководителя «Молодой Гвардии» Москвы Денис Уваркин.

Образовательную акцию сопровождали меловые доски с надписью «Учите историю», к которой участники приложили учебники мировой истории и истории России. Этим жестом молодогвардейцы показали, что история всегда рассудит, а правда победит.

«Наша память гораздо сильнее любых провокаций. Мы не только отлично знаем историю из школьной программы, но и знакомы с ней по рассказам наших семей. Польша, Латвия и Эстония могут бесконечно принимать новые законы и решения, но мы не дадим им забыть правду», – добавил член регионального штаба «Молодой Гвардии» Москвы Павел Крупенников.

Запустить свой год по-новому: социальный проект, который тебе в этом поможет

9 января 2023 Comments off

Перед каждым из нас рано или поздно встают вопросы о том, как я могу быть полезен обществу и окружающим. А могу ли вообще? Сложно ли совершать добрые поступки каждый день? Могут ли они быть простыми?

фото: Запустить свой год по-новому: социальный проект, который тебе в этом поможет

Становиться счастливее от добрых бескорыстных поступков — реально, и это доказывает новый социальный проект «Есть одно дело». Он запустился 1 января, чтобы мотивировать как можно большее количество людей стать добрее.

Проект ежедневно дает задание на день — идею для добрых дел и в легкой форме рассказывает о сути и важности таких поступков. Остается подписаться, выбрать те, что по душе и действовать.

Угостить курьера чем-то вкусным в знак благодарности за быструю доставку в любую погоду, написать положительный отзыв любимому кафе, чтобы помочь им в продвижении, предложить вынести мусор пожилой соседке из второго подъезда или заказать мандаринов многодетной семье — лишь малая часть примеров тех дел, которые не отнимут и 10 минут от обычного дня, но при этом добавят ему смысла и ярких эмоций.

Команда проекта поможет сориентироваться в многообразии полезных дел и выработать важную привычку — помогать.

«Мы запустили проект, задача которого показать, как много мы можем сделать простыми действиями, и выработать привычку помогать у общества. Тебе не нужно иметь миллионы на счетах, владеть бизнесом или посвящать 5 дней в неделю волонтерству. Просто оглянись по сторонам и ты увидишь, что можешь сделать десятки людей счастливее одним своим действием, которое займет не более 10 минут», – делится основатель проекта и фаундер агентства I’MPACT Юлия Басова.

Присоединиться к проекту в начале года, когда все только начинают строить планы и создавать свои будни — особенно актуально.

https://t.me/estodnodelo

https://estodnodelo.ru/

В Ростове-на-Дону мечтают о существенном росте зарплат

30 декабря 2022 Comments off

Большинство сотрудников компаний в Ростове-на-Дону рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Об этом сообщили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Жители Омска мечтают о существенном росте зарплат

30 декабря 2022 Comments off

Большинство сотрудников компаний в Омске рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Именно так отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

В Самаре жители мечтают о существенном росте зарплат

30 декабря 2022 Comments off

Большинство сотрудников компаний в Самаре рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Так отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Это интересно:


Business Key Top Sites