Архив

Публикации с меткой ‘здоровье сотрудников’

«АльфаСтрахование» рассказала о программамах управления здоровьем персонала на XXI Саммите HR-директоров России и СНГ

26 October 2020 Comments off

«АльфаСтрахование» приняла участие в XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ, участники которого обсудили глобальные изменения в бизнесе, тренды изменений технологий, корпоративной культуры, поделились прогнозами развития и стратегическими вызовами, стоящими перед бизнесом и HR в эпоху стремительных перемен и неопределенности. Мероприятие можно было посетить, как лично присутствуя на площадке, так и присоединившись к онлайн-трансляции из любой точки мира.

Участниками форума стали первые лица компаний, директора по управлению персоналом, руководители HR-направлений и корпоративных университетов, а также эксперты в области HR и организационного развития компаний. Аудитории были представлены кейсы из практики управления персоналом, HR-брендинга, мотивации, подбора и оценки, обучения и развития сотрудников, а также применения HR-аналитики, Big Data и AI для принятия управленческих решений.

Юлия Кузнецова, руководитель направления адаптации и внедрения стратегических проектов ДМС, презентовала новые возможности ДМС, которые доступны уже сегодня и работают на бизнес.

Исследование «АльфаСтрахование» показало, что организации постоянно стремятся расширять объем программ и создавать лучшие условия для коллектива: 84% компаний среднего и крупного бизнеса включают в ДМС онкострахование, лечение критических заболеваний, профилактические мероприятия, программы психологической поддержки и wellbeing-активности. В 2020 г. возрос спрос на телемедицинские сервисы – актуально для 43% компаний. Становится нормой вовлечение сотрудников в заботу о здоровье: 37% компаний используют в ДМС продукты с франшизой – это хороший механизм влияния на ответственность застрахованного и оптимизацию бюджета договора.

«Рано или поздно перед каждым HR возникает вопрос: «Какой ДМС лучше и как заботу о здоровье сотрудников перевести в категорию окупаемых инвестиций?» Мы видим ответ в эволюционно новом ДМС: долгосрочная программа «Управление здоровьем персонала» основана на работе с данными, принципах превентивной медицины и персонализированном подходе к застрахованным. Наша задача организовать необходимую помощь качественно, в срок и предупредить развитие осложнений. При таком подходе удается снизить временную нетрудоспособность и повысить производительность труда», – говорит Юлия Кузнецова.

 


Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».


«АльфаСтрахование» рассказала о программамах управления здоровьем персонала на XXI Саммите HR-директоров России и СНГ

26 October 2020 Comments off

«АльфаСтрахование» застраховала сотрудников Почта Банка от CoVid-19 по программе «АнтиВирус»

18 May 2020 Comments off



Продление «Семейной ипотеки» позволит нарастить объемы выдачи кредитов. По оценкам экспертов, благодаря изменениям в 2023-2024 годах мерой господдержки воспользуются около 240 тыс. семей. За все время реализации программы ею воспользовались уже более 400 тыс. семей.

Дальневосточный банк предлагает приобрести свое жилье по программе «Семейная ипотека с господдержкой» семьям с детьми* по ставке от 4,5 % годовых. ** Срок кредитования при этом составит до 360 месяцев. Первоначальный взнос- от 15% стоимости приобретаемой недвижимости, сумма кредита — до 30 млн. рублей.***

*Воспользоваться программой могут семьи, в которых с 01.01.2018 по 31. 12.2023 родился/родится первый или последующий ребенок, и семьям, в которых по 31.12.2023 года родился/родится ребенок, которому установлена категория «ребенок-инвалид».

**Процентная ставка указана при приобретении недвижимости на всей территории ДФО при сумме кредита до 6 млн. рублей включительно, при использовании услуги «Безопасный расчет», услуги электронной регистрации сделки и услуги «Назначь свою ставку». При сумме кредита до 12 млн. рублей процентная ставка составит от 5,4% годовых при приобретении недвижимости, расположенной на всей территории РФ, кроме ДФО.

Процентная ставка может быть увеличена:

— до 0,3% если Заемщик не использует сервис «Безопасный расчет» и/или сервис электронной регистрации сделки;

— до 1,5%, если Заемщик не использует услугу «Назначь свою ставку»;

— на 1 % при выборе заемщиком условий кредитования без личного, и/или титульного (для готового жилья) страхования.

***Для приобретения жилых помещений, расположенных на территории Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Ленинградской области, до 15 млн. рублей (включительно) — для остальных регионов.

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Business Key Top Sites