Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

Эксперты МТС Банк приняли участие в городской ярмарке вакансий для соискателей с инвалидностью в Казани по приглашению регионального представительства РООИ «Перспектива». 06 апреля 2023 года эксперты банка проконсультировали гостей мероприятия по трудоустройству и провели тренинг по финансовой грамотности.    

Организаторами мероприятия выступили ГКУ «Центр занятости населения г. Казани», региональное представительство РООИ «Перспектива» и ТРЦ «Мега».

Пресс-секретарь МТС Банка Олег Федорченко рассказал о правилах безопасного финансового поведения: как научиться распознать мошенника в телефонном общении, как грамотно сформировать свой личный финансовый план и накопить нужную сумму на крупную покупку. Эти и другие вопросы стали главными темами тренинга. 

В рамках ярмарки прошло заседание экспертного круглого стола по программе льготного квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Приглашенные эксперты отметили острый дефицит не только квалифицированных кадров, но и линейного персонала в Казани, а также обсудили квотирование рабочих мест для граждан с инвалидностью.

Одной из ключевых тем ярмарки стали карьерные консультации, предложенные соискателям экспертами ведущих казанских и федеральных компаний-работодателей. Территориальный директор по розничному бизнесу МТС Банка в Казани Алсу Тазеева выступила ментором на серии карьерных консультаций для соискателей с инвалидностью. По ее словам, максимальная доступность городской среды для людей с инвалидностью – это далеко не исчерпывающий перечень необходимого набора инклюзивных решений для инвалидов. Важно создавать рабочие места для них и давать возможность полноценной социальной адаптации.

По итогам карьерных консультаций Наталья Акифьева, руководитель офиса МТС Банка в Казани, отметила высокую мотивацию пришедших на ярмарку соискателей. По ее словам, большинство соискателей не только заинтересованы в получении работы, но и готовы строить собственные карьерные треки, а также получать новые знания и навыки.

На протяжении пяти лет МТС Банк регулярно поддерживает инклюзивные мероприятия, реализуемые РООИ «Перспектива».

Владелец портфеля продуктов HR Tech ПАО «МТС-Банк» Ирина Жигилей презентовала результаты внедрения технологии электронного документооборота на весеннем митапе о новых HR-технологиях от HRlink и HeadHunter. По итогам первого квартала 2023 года 98% процентов сотрудников банка получили уникальные электронные цифровые подписи. 

МТС Банк в конце 2022 года перешел на электронный документооборот HRlink ЭКДО. По словам Ирины Жигилей, переход на HRlink только на начальном этапе реализации проекта помог сэкономить МТС Банку 104 915 листов офисной бумаги, что эквивалентно 1,7 тоннам древесины.

Через систему ЭКДО можно подать 13 кадровых заявлений. Время подписания документа составляет − три минуты, включая вход в систему.

По итогам первого квартала 2023 года практически 98% процентов сотрудников банка, а это порядка 4 848 человек, перешли на электронный документооборот, получив уникальные электронные цифровые подписи.Генерация цифровой подписи происходит прямо внутри системы HRlink. Формируется индивидуальная электронная подпись (УНЭП), которой сотрудник может подписывать кадровые документы. Подтверждение подписи производится при помощи кода из смс, направленного на личный телефон сотрудника.

Одним из бесспорных преимуществ внедрения электронного документооборота, по словам Ирины Жигилей, является не только экономия бумаги и бесспорный вклад в экологию, но и возможность удаленного приема на работу новых сотрудников. 

ЭКДО HRlink − процесс подписания сотрудниками кадровых документов таких, как приказы о переводах, кадровые заявления, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовому договору неквалифицированной электронной подписью (УНЭП) в личном кабинете с учетом всех требований информационной безопасности. Такие документы обладают юридической силой и приравниваются к оригиналам, поэтому распечатывать их не нужно.

Головной офис ПАО «МТС-Банк» в Москве принял гостей очередного этапа ежегодной акции «День без турникетов». Банк четвертый год участвует в этом мероприятии. «День без турникетов» дает возможность всем желающим побывать на инновационных площадках, увидеть работу технопарков и финтех-компаний.

В этот раз в штаб-квартиру МТС Банка пришли студенты Московского политехнического института.

Волонтеры банка провели для них экскурсию по офису и рассказали о том, что представляет из себя современный финтех, какие специалисты наиболее востребованы в этой отрасли, как попасть на оплачиваемую стажировку в компанию и построить свой карьерный трек.

Продуктовый аналитик МТС Банка Евгений Астахов рассказал о различных методологических подходах к аналитике данных, позволяющей отслеживать предпочтения клиентов, сегментировать их на целевые группы и предлагать им готовые цифровые решения, продукты и сервисы.

Руководитель программ устойчивого развития МТС Банка Анастасия Григорьева акцентировала внимание гостей на принципах «зеленой» экономики и рассказала о проводимых в банке экологических, социальных и волонтёрских программах, которые отражают стремление МТС Банка к социально ответственному ведению бизнеса.

В свою очередь, руководитель Центра продуктовой трансформации МТС Банка Екатерина Подголина в своем выступлении прокомментировала концептуальные подходы к формированию кросс-функциональных команд в МТС Банке для реализации актуальных задач и создания новых продуктов.

МТС Банк реализует несколько программ по привлечению на работу молодых талантливых специалистов. Для этих целей в банке открыли собственною Финтех.Академию, в рамках которой обучаются студенты московских вузов, а лучшие из них попадают на стажировку в банк и получают возможность последующего перехода в штат.

Акция «День без турникетов», реализуемая Правительством Москвы, дает возможность горожанам реальное представление о работе инновационных компаний. В рамках акции предоставляется бесплатный вход по предварительной регистрации в более чем 400 предприятий Москвы и Московской области.

МТС Банк пятый год подряд поддерживает участников конкурса среди студентов и молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере», организатором которого выступает РООИ «Перспектива». Эксперты МТС Банка поделились знаниями со студентами российских вузов о ключевых аспектах финансовой грамотности, а также провели индивидуальные карьерные консультации в рамках V юбилейного финала конкурса в Казани.

Как научиться распознавать мошенников и противостоять их действиям в телефонном общении? Как грамотно организовать личное финансовое планирование и накопить на крупную покупку? Эти и другие вопросы победители конкурса «Путь к карьере» обсудили с пресс-секретарем МТС Банка Олегом Федорченко.

В ходе беседы с финалистами конкурса выяснилось, что многие из них заинтересованы не только в развитии карьеры, но и продолжении образования. Среди предпочтительных сфер деятельности, помимо, социально значимой работы, они заинтересованы в получении работы и повышении навыков в ИТ и Финтехе.

Основная цель конкурса − получить предложения стажировки и/или работы в ведущих компаниях страны. По итогам казанского этапа конкурса пятеро победителей получили приглашение на работу, а два финалиста станут стажерами 

Проект «Путь к карьере» инициирован региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива» и проводится в Москве с 2007 года. Казанский этап V юбилейного финала конкурса для студентов и молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере» прошел в начале марта 2023 года в отеле Kazan Palace by Tasigo.

Цель проекта «Путь к карьере» – трудоустройство и профессиональное развитие талантливых молодых специалистов и студентов старших курсов с инвалидностью в ведущие российские и международные компании

Кристина Найко назначена начальником правовой службы СберСтрахования жизни. Вместе с командой она будет развивать и оптимизировать процессы правового сопровождения деятельности компании.

Кристина работает юристом 17 лет. Свою карьеру она начала в Сбере в 2005 году, а затем трудилась в финансовых организациях и строительном холдинге.

В 2018–2022 гг. Кристина возглавляла юридический отдел ООО «РСХБ–Страхование жизни», а в 2022 году присоединилась к команде СберСтрахования жизни на позиции руководителя правовой службы.

Кристина Найко окончила Международный институт экономики и права.

Справка: ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (СберСтрахование жизни) — дочерняя компания Сбербанка, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Входит в блок «Управление благосостоянием» Сбербанка. Объём собранной страховой премии за 2021 год составил 155,7 млрд рублей (по данным ОСБУ). Активы компании по состоянию на 31 декабря 2021 года — 643,177 млрд рублей, страховые резервы — 548,623 млрд рублей. Лидер российского рынка страхования жизни. Рейтинговый класс по шкале «Эксперт РА» — ruAAA.