Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

Компания выпустила первый после своей локализации в России отчет об устойчивом развитии. Помимо экологических достижений Lindaily повысила уровень вовлеченности сотрудников до 85%, запустив программу помощи «Понимаю», а также достигла гендерного равенства в совете директоров. 

Бизнес-модель сервиса по аренде и обслуживанию спецодежды и других текстильных изделий Lindaily основана на принципах экологической устойчивости и шеринг-экономики (многократного использования). Особое внимание в ней уделяется разработке износостойкой одежды, обслуживанию и восстановительному ремонту, что позволяет максимально продлить срок службы текстиля. По факту компания реализует полный цикл обслуживания – от разработки текстильных изделий, их аренды, обслуживания, до ремонта и утилизации. 

Ключевой экологический результат компании в 2023 г. – переработка 95% собственных текстильных отходов. Кроме того, Lindaily перешла на 100-процентное использование рециклированной воды – вся вода, используемая при стирке ковров, проходит цикл очистки и повторно используется при следующих стирках. В 2023 г. бизнес-модель Lindaily стала лауреатом «Зеленой премии» ППК РЭО, а также получила сертификат соответствия системе экологического менеджмента ИСО 14001. 

«Предназначение нашей компании – заботиться о планете, вдохновляя российский бизнес быть экологичнее, заботясь о безопасности своих сотрудников» – отмечает Николай Стотыка, генеральный директор Lindaily. – «К 2027 г. мы стремимся достичь 100% переработки текстильных изделий, не подлежащих дальнейшему восстановительному ремонту. В 2023 г. эта цель была достигнута в 6 из 9 наших регионов присутствия». 

Lindaily традиционно занимает место среди лучших работодателей России – в 2023 г. компания стала финалистом рейтинга hh.ru, получила золото в рейтинге Forbes, а также стала лауреатом премии HR Brand с проектом о культуре заботы о сотрудниках. Компании удалось достичь уровня вовлеченности персонала в 85% (по опросу Gallup Q12). Уровень вовлеченности – важный показатель, который отражает лояльность компании и её ценностям, а также готовность достигать результатов. Во многом росту этого показателя помог запуск платформы «Понимаю», в рамках которой сотрудники получают доступ к электронным курсам и онлайн-библиотеке, а также имеют возможность индивидуально проконсультироваться у психологов, коучей, юристов и финансистов. Это помогает сотрудникам решать личные и профессиональные задачи максимально эффективно.

Говоря о корпоративном управлении, важно отметить достижение гендерного равенства в совете директоров Lindaily – соотношение мужчин и женщин составляет 50/50. 

По итогам 2023 г. Lindaily также вошла в ESG-индекс РБК, который составляет независимое рейтинговое агентство НКР. Компания набрала баллы выше среднего и вошла в один ряд с такими крупными игроками, как VK, Самолет, Уралхим, Biocad и проч. 

О компании Lindaily 

Lindaily первой на российском рынке запустила сервис аренды и обслуживания спецодежды, вестибюльных ковров и другого текстиля. Компания управляет 12 сервисными центрами в восьми регионах РФ. Среди более чем 33 тыс. клиентов компании — «АБ ИнБев Эфес», «Верофарм», «Данон», «Росатом», «Татэнерго», «Фаберлик». В 2023 году оборот сервиса составил 3,76 млрд рублей. 

За дополнительной информацией обращайтесь:

сайт: https://lindaily.com

тел: +7 (800) 302-44-60

e-mail: info.russia@lindaily.com

В условиях переориентации российского бизнеса на Восток китайские контрагенты становятся все более значимыми партнерами. По данным сервиса «Авито.Работа», с марта 2023 года спрос российского бизнеса на услуги по работе с китайскими контрагентами вырос в полтора раза. С чего начать поиск поставщиков? Что нужно учесть для того, чтобы получить качественный товар? Как выстроить успешное и долгосрочное сотрудничество с китайскими партнерами? Компания «Линдэйли» – шеринг-сервис по аренде и обслуживанию текстильных изделий, давно и успешно работающий с поставщиками спецодежды, оборудования и запчастей из КНР, – поделилась секретами успешной работы с партнерами из Поднебесной.

На фото: Ирина Ивлиева, Директор по закупкам «Линдэйли»

Шаг 0: Цель и параметры поиска

Для начала необходимо определиться с целью поиска: будет ли это замена текущего товарного поставщика или же поиск поставщика нового для вас товара. В зависимости от этого нужно скорректировать или составить план закупки: утвердить желаемые параметры поиска (цена, сроки и качество), а также детально прописать характеристики товара. Эта предварительная работа позволит чётко представить конечный результат сотрудничества.

Шаг 1: Поиск партнеров

Далее можно приступать к этапу поиска поставщиков. Делать это можно как онлайн, так и офлайн. В первую очередь необходимо проверить всю доступную информацию, имеющуюся в китайском сегменте интернета – для этого можно использовать:

• поисковые системы (Baidu.com, So.com, Sogou.com, Google.cn)

• специализированные онлайн b2b платформы (Alibaba, Made-in-China, globalsources.com, hktdc.com, ecvv.com, ec21.com, dhgate.com, 1688.com, b2b.baidu.com)

• государственные реестры (qcc.com, gsxt.gov.cn)

• сайты поставщиков ваших конкурентов (en.52wmb.com, importgenius.com)

Действенными методами офлайн-поиска являются: посещение выставок (напр., Canton Fair, InterTextile), специализированные каталоги, поездки по производственным кластерам и использование знакомств. 

Для того, чтобы работать напрямую с производителями, всегда необходимо проверять провинции, где находится поставщик. Обычно все производители расположены кластерами. Если вы нашли поставщика вне провинции, вероятнее всего это перекупщик.

Шаг 2: Проверка поставщиков

После определения шорт-листа подходящих поставщиков, обязательно запросите у них комплект документов. Это могут быть: бизнес-лицензия, свидетельство о постановке на налоговый учет, устав, бухгалтерская отчетность, сертификаты на товары, лицензия на экспорт и статус регистрации в таможенных органах. 

Также можно проверить поставщика в действии, например, провести выездной аудит, в ходе которого убедиться в наличии производства и качестве товаров, или заказать пробную партию продукции со всеми необходимыми характеристиками и сопровождающими документами (сертификатами и декларациями качества). 

Документальная и выездная проверки позволят убедиться в добросовестности поставщика и тем самым снизить риски неисполнения договоренностей, нарушения сроков поставки и неполучения товара. 

При работе с китайскими контрагентами важно также изучить финансовый отчет. В свободном доступе его не публикуют, поэтому необходимо отдельно запросить этот документ у поставщика. При изучении финансового отчета стоит обратить внимание на графу «застраховано» – если в этой графе ноль, то у поставщика нет работников. Это также может быть маркером недобросовестности поставщика. 

Шаг 3: Гарантийные обязательства

После того, как определитесь с поставщиком и проверите его, необходимо договориться о гарантийных обязательствах. Делать это необходимо до размещения заказа, гарантийные условия должны быть обязательно зафиксированы в контракте. 

Кроме того, важно договориться о поддержании складского запаса, уточнить, какие запчасти быстрее или чаще выходят из строя, и обсудить негарантийные случаи. Это застрахует вас от возможных проблем с поставками. 

При взаимодействии с китайскими поставщиками важны четкие правила и договоренности. По оборудованию гарантийные обязательства обычно один год, но можно договориться на два или три года, а также добавить к договору список запчастей, которые поставщик обязуется хранить, внести срок, за который будет оказана поддержка. Чем детальнее согласован договор, тем больше шансов долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества. 

Шаг 4: Выстраивание долгосрочных отношений

Для того, чтобы сохранить выстроенные партнерские отношения надолго, необходимо придерживаться двух основных принципов: обратная связь и регулярный аудит. 

К примеру, можно проводить регулярные видео-собрания с обсуждением результатов партнёрства, фиксировать договоренности в письменном виде, а также составлять планы корректирующих мероприятий по устранению недостатков поставляемых товаров – с конкретными сроками и исполнителями.

В части аудита необходимо проводить регулярный контроль качества поставляемых товаров, а также использовать механизм рекламаций в случае ненадлежащего качества поставки или нарушения договоренностей о количестве поставляемых товаров.

В китайской культуре важно сохранение лица. Китайские партнеры активно отзываются на просьбу помочь и готовы устранить проблему, если быть настойчивым, но вежливым. Это позволяет добиться нужного результата в максимально короткий срок. 

О компании «Линдэйли» 

«Линдэйли» первой на российском рынке запустила сервис аренды и обслуживания спецодежды, вестибюльных ковров и другого текстиля. Компания управляет 12 сервисными центрами в восьми регионах РФ. Среди клиентов компании в России — «АБ ИнБев Эфес», «Верофарм», «Данон», «Росатом», «Татэнерго», «Фаберлик». 

За дополнительной информацией обращайтесь:

Сайт: https://lindaily.com/

Тел: +7 (800) 302-44-60 

E-mail: info.russia@lindaily.com

Компания ПТК Спецодежда предлагает новую услугу, которая поможет продвижению вашего товара или бренда – нанесение логотипа или изображения на любую ткань и текстильное изделие. Мы используем гипоаллергенные краски высокой стойкости, которые долго не тускнеют и отлично ведут себя при стирке. Если вы хотите получить мощное конкурентное преимущество – нанесение логотипа на ткань идеальный вариант для вас!

Что вы получите благодаря логотипу на текстиле?

• лояльность покупателей,
• узнаваемость бренда,
• корпоративную культуру и единение сотрудников,
• массированную рекламу продукта или предприятия.

Нанести наш логотип можно на любую ткань: футболки, кепки, толстовки, рабочие костюмы и спецодежду. Для изображения на текстиле мы используем высококачественные краски. Они долгое время не тускнеют, не портятся во время стирки, изображение остается четким и ярким. Наши дизайнеры рисуют эскиз изображения, которое затем переносится на ткань с помощью современных печатных машин. Отпечатаем на футболках и рубашках любое изображение – присланное вами или созданное нашими сотрудниками.

Униформа с логотипом предприятия – отличный инструмент маркетинга, благодаря которому ваш бренд станет более узнаваемым и популярным. К тому же рабочие ощущают себя частью единого технологического организма, что не может не сказаться на производительности труда, его эффективности, росте прибыли компании. Ощутите на своей фирме этот эффект – закажите нанесение логотипа на рабочую одежду у наших специалистов!

Как мы работаем:

• вышлите нам эскиз изображения, которое нужно нанести на ткань. Чтобы уточнить его техническое качество, свяжитесь с нашими менеджерами. Если эскиза нет, вы можете положиться на наших дизайнеров, которые создадут собственный и предложат его вам на утверждение,
• наши сотрудники отпечатают изображение с соблюдением всех технологических норм – сделаем все, чтобы изображение прочно держалось, было ярким и глубоким по цвету,
• отправим текстильные изделия по указанному адресу с помощью транспортной компании – ваш заказ доедет до места вовремя!

Компания ПТК Спецодежда приглашает к сотрудничеству крупные предприятия и мелкие компании. У нас любой найдет ассортимент по вкусу и выгодное предложение по бюджету. Если у вас остались вопросы по нанесению логотипа или другим услугам компании, обратитесь к нашим менеджерам – мы всегда готовы вам помочь!

Сайт: https://www.tkspecodegda.ru/

Телефон: 8 (800) 500-74-18, (812) 648-14-80

Почта: tkspecodegda@gmail.com tkspec@yandex.ru