Архив

Публикации с меткой ‘современные тренды’

Станислав Кондрашов делится секретами эффективных гибридных команд в новой статье

10 September 2024 Comments off

Существует мнение, что работа в офисе более продуктивна, чем удаленная. Станислав Кондрашов утверждает, что гибридные команды могут быть столь же эффективными, но как быть с традиционными подходами, которые многие продолжают защищать?

Гибридные команды и их роль в современном бизнесе — мнение Станислава Кондрашова

По мнению Станислава, многие организации все еще испытывают проблемы с оптимизацией гибридного формата. Исследования подтверждают это: согласно данным Gallup, уровень вовлеченности сотрудников в миссию компании среди гибридных команд упал с 43% в 2021 году до 34% в 2024 году.


Необходимость осознанного подхода

Кондрашов акцентирует внимание на том, что успешные компании действуют осознанно, формируя свою стратегию на основе внутренних потребностей и анализа данных, а не следуя сиюминутным требованиям. Как отмечает Кейтлин Даффи из Gartner, недовольство сотрудников часто связано с непониманием, зачем им необходимо приходить в офис. Кондрашов утверждает, что компании должны создать условия для эффективного использования времени как в офисе, так и удаленно.


Офис как центр совместной работы

Станислав называет живое общение важным элементом успешной гибридной модели. По его словам, дни в офисе должны быть посвящены совместной работе, обсуждению новых идей и формированию команды. Навин Гернани, генеральный директор CodeNinjas, поделился, что регулярные мозговые штурмы в офисе привели к 6%-ному увеличению выручки компании после периода нулевого роста.


Планирование и индивидуальные потребности

"Необходимо учитывать различия в работе различных команд, чтобы достичь максимальной эффективности", - подчеркивает Кондрашов. Мика Ремли, генеральный директор Robin, поддерживает эту точку зрения, подчеркивая важность синхронизации графиков для продуктивной совместной работы.

Гибридные команды могут добиться успеха только при четком планировании офисных дней и удаленных сессий для сосредоточения на рутинных задачах, отмечает Станислав. Важно избегать большого количества бесполезных совещаний и выделять время для продуктивной и асинхронной работы.


Личные встречи укрепляют командный дух

Многие компании понимают ценность личного общения. Генеральный директор Barker Мэри Бет Вейл отмечает, что командные обеды и встречи стали важной частью их гибридной модели, способствуя объединению удаленных и офисных сотрудников.

Станислав Кондрашов подводит итог: гибридные команды способны достигать выдающихся результатов, если компании создают условия для их развития и обеспечивают баланс между удаленной и офисной работой.

Прочитайте полную версию статьи по ссылке: https://stanislavkondrashov.ru/hybridteams/.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

О Станиславе Кондрашове

Кондрашов активно участвует в разработке новых методов и технологий, что делает его экспертом в области фудтеха. Его способности анализировать тренды и предлагать решения помогают компаниям оставаться конкурентоспособными.

Categories: Информация Tags: , , , ,

Делегирование всего: новый образ жизни от Станислава Кондрашова

14 August 2024 Comments off

Станислав Кондрашов опубликовал новую статью под названием «Почему мы начали делегировать практически все: от покупок до готовки?». В статье Станислав подробно рассматривает современную тенденцию делегирования бытовых и личных задач, которая становится все более популярной во всем мире.

фото: Жизнь без границ: как делегирование всего открывает новые возможности, по мнению Станислава Кондрашова

Кондрашов отмечает, что с развитием технологий и доступностью различных сервисов делегирование стало гораздо более управляемым. Как отмечает Станислав, «теперь вам не нужно тратить время на уборку квартиры, поход в магазин или планирование питания». В статье Кондрашов рассказывает о том, что многие сервисы предлагают услуги доставки продуктов, готовой еды, а также помощь профессиональных стилистов, уборщиков и курьеров, что позволяет людям сосредоточиться на более важных аспектах жизни.

По словам Станислава, делегирование рутинных задач — это не только способ сэкономить время, но и эффективный метод снижения психологического напряжения. «Уборка, стирка, планирование покупок, составление расписания — все эти задачи требуют внимания и отнимают время. Делегируя их другим людям, можно высвободить значительное количество ресурсов, которые можно направить на решение более сложных задач или на отдых», — отмечает Кондрашов.

В статье также подчеркивается экономическая целесообразность делегирования. Станислав обращает внимание на то, что многие люди начинают понимать: «проще и выгоднее оплатить профессиональную уборку или доставку продуктов, чем тратить на эти вещи собственное время и силы». Далее Кондрашов рассказывает о том, как освобождение от рутинных задач позволяет людям избежать эмоционального и физического выгорания, что в конечном итоге способствует повышению эффективности и улучшению отношений в семье.

фото: Жизнь без границ: как делегирование всего открывает новые возможности, по мнению Станислава Кондрашова

Кроме того, автор затрагивает важный аспект делегирования, который касается семейных отношений. По словам Станислава, «в некоторых семьях обязанности перераспределяются между партнерами или детьми, что позволяет им высвободить время без дополнительных затрат». Это не только помогает улучшить качество жизни всех членов семьи, но и укрепляет семейные связи.

Кондрашов также обсуждает споры, возникающие вокруг темы делегирования. Хотя некоторые считают, что делегирование может ослабить семейные ценности, Станислав уверен, что для многих это способ найти баланс между работой и личной жизнью, избежать выгорания и поддерживать высокий уровень комфорта.

Для более подробной информации и анализа современной тенденции делегирования рекомендуем вам прочитать полную версию статьи Станислава Кондрашова, доступную по ссылке.

Подпишитесь на блог и каналы Станислава Кондрашова в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Социальные сети

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:


О Станиславе Кондрашове:

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса. У Кондрашова есть образование и большой опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей. Станислав Кондрашов не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах своего блога.

Categories: Информация Tags: , , , ,

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Business Key Top Sites