Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

KRIK.MARKETING – маркетинговое агентство полного цикла, основанное в 2019 году в Твери предпринимателем Максимом Юдиным. В 2024 году компания открыла офис в Казани совместно с партнёром Глебом Макеевым. Уже в 2025 году агентство krik занимает 35 место из 15000 в России среди агентств полного цикла, по мнению Рейтинга Рунета.

Агентство выделяется тем, что в отличие от большинства игроков рынка в России начинает работу не с покупки трафика, а с разработки комплексной маркетинговой и креативной стратегии. Именно стратегия определяет, какие каналы продвижения будут использоваться, какой бюджет реально нужен и как должен выглядеть медиаплан.

Подход KRIK.MARKETING:

1. Анализ рынка и аудитории
2. Разработка маркетинговой и креативной стратегии
3. Постановка KPI и прогнозирование
4. Подбор каналов продвижения (Яндекс.Директ, VK Ads, YouTube, SEO, PR и др.)
5. Формирование бюджета и медиаплана
6. Запуск кампаний и их оптимизация

По словам представителей компании, именно такой подход позволяет избежать хаотичных расходов и бессистемного продвижения, когда бизнес тратит деньги на рекламу без результата.

Услуги агентства

KRIK.MARKETING предлагает:

1. создание и продвижение сайтов
2. SEO и работа с органическим трафиком
3. контекстную рекламу (Яндекс.Директ, Google Ads)
4. таргетированную рекламу (соцсети, Avito и др.)
5. брендинг и фирменный стиль
6. SMM и контент-маркетинг
7. разработку сайтов на Битрикс24 и лендингов на Tilda
8. внедрение CRM и сквозной аналитики
9. репутационный маркетинг и PR

Клиенты и проекты

Среди клиентов компании – медицинские центры, строительные и производственные компании, мастерские художественного литья, торговые организации. По данным агентства, реализовано более 240 проектов.

Агентство представлено в авторитетных независимых источниках:

1. Рейтинг Рунета
2. Marketing Tech
3. Ruward

Особенности

1. KRIK.MARKETING работает исключительно со штатными специалистами
2. Разработка лендинга с дизайном занимает 1–2 дня
3. Первые стратегические материалы клиент получает в день обращения
4. Запуск тестовой кампании возможен в течение 24 часов после согласования

Заключение

KRIK.MARKETING – одно из немногих агентств в России, которое делает ставку именно на маркетинговую и креативную стратегию. Здесь не «продают таргет» и не «льют трафик ради отчётности», а строят системный маркетинг под задачи бизнеса. Такой подход делает агентство востребованным среди компаний, которым нужен результат, а не просто клики и показы.

Официальный сайт: https://krik.marketing

Ювелирная сеть «585*ЗОЛОТОЙ» подарила подписчикам в социальных сетях украшения с бриллиантами и подарки на сумму около 140 000 рублей и получила охват более 1 690 000 человек. Такая активность с применением чат-бота и анкетирования работала на вовлечение аудитории и была приурочена ко Дню рождения компании.

В сентябре клиенты и подписчики ювелирной сети могли поучаствовать в масштабном праздничном конкурсе с драгоценным призовым фондом в аккаунте сети «585*ЗОЛОТОЙ» ВКонтакте. SMM-специалисты ювелирной сети выделили ключевые факторы и особенности механики, которые позволили добиться значимых результатов.

Ключевую роль в подобных активностях играет продуманный призовой фонд как один из методов привлечения подписчиков к участию в конкурсе. Так ювелирная сеть разыграла популярные среди клиентов драгоценные модели: лаконичную золотую подвеску с бриллиантом, минималистичные серьги-пусеты из золота с фианитами и 25 подарочных сертификатов. А главным призом были выбраны серьги из красного золота с английским замком и крупными бриллиантами стоимостью более 100 000 рублей. Такой щедрый выбор подарков стал особым жестом внимания и благодарности клиентам сети.

Значимым фактором в успехе активности стала механика конкурса, которая предполагала выполнение простых условий. Помимо стандартной подписки на сообщество и рассылку «585*ЗОЛОТОЙ», а также сообщества партнеров, участникам предложили заполнить краткую анкету. Она позволила не только привлечь клиентов к розыгрышу главных призов, но и через гарантированные подарочные бонусы зарегистрировать их в программе лояльности.

Благодаря такой системе и автоматизации через использование чат-ботов, ювелирная сеть не только вовлекла аудиторию сообщества в праздничную активность, но и не оставила ни одного участника без внимания. Каждый подписавшийся на рассылку, а их было около 82% среди всех участников (Open Rate составил 86%), получил гарантированные подарки от партнеров Wink, Литрес и Kaspersky и подарки в виде бонусов на карту клиента «585*ЗОЛОТОЙ». За время конкурса ювелирная сеть подарила клиентам купоны на 14 000 000 гарантированных бонусов в сумме.

Финал активности проходил в несколько этапов: сначала были выбраны участники, которые получили подарочные сертификаты от компании, а имена трех счастливчиков-финалистов, которым ювелирная сеть подарила бриллиантовые подарки, стали известны в конце сентября. Многоступенчатая система финала помогла поддерживать интерес аудитории на протяжении всего конкурса, который длился более 20 дней.

Все эти особенности позволили достичь значимых результатов: охват активности за весь период составил более 1 690 000 человек, рассылка обеспечила около 790 000 брендовых контактов, а прирост новых подписчиков в базе рассылки составил 32%. При этом трафик на сайт составил 210% от всех участников конкурса.

В этом году ювелирной сети «585*ЗОЛОТОЙ» исполнилось 24 года. В честь этого события на протяжении сентября компания дарила ювелирные подарки всем участникам программы лояльности и клиентам сети, а также проводила интересные активности для подписчиков в социальных сетях, среди которых аукцион, чат-боты, розыгрыши и мини-игры.  

Ювелирная сеть «585*ЗОЛОТОЙ» ко Дню рождения компании проведет праздничный аукцион. Драгоценные лоты можно будет получить за ставки – бонусы на карте клиента в программе лояльности.

Участники аукциона получат шанс выиграть уникальные ювелирные лоты онлайн. Среди них изящные золотые серьги с бриллиантами, серебряная подвеска с кварцем и фианитами в стиле знаменитого «Сердца океана» золотые серьги с крупными голубыми топазами Sky и фианитами.

Аукцион в честь дня рождения компании стартует 4 сентября в 12:00 группе бренда в Telegram. Лоты будут публиковаться с интервалом в 15-20 минут. Для того, чтобы принять участие в аукционе, необходимо быть подписанным на сообщество «585*ЗОЛОТОЙ» в Telegram, в день розыгрыша под желаемыми лотами оставить комментарий с номером карты клиента и ставкой – количеством бонусов с карты клиента, которые участник готов отдать украшение.

Стартовая цена для каждого лота составит 1 бонус. Участники могут делать ставки сразу на несколько лотов, а в каждом следующем комментарии, как в классическом аукционе, ставка должна повышаться. Бонусы за лот с клубной карты спишутся только у победителей аукциона.

В течение 24 часов после старта организаторы напишут кодовое слово «СТОП» в комментариях к украшениям аукциона, что будет означать окончание торгов. Выигрывает ставка, которая окажется последней перед кодовым словом каждого лота.

На протяжении всего аукциона участникам будет помогать команда поддержки «585*ЗОЛОТОЙ», которая в режиме реального времени сможет ответить на вопросы и уточнить актуальную информацию по бонусным счетам участников.  Имена победителей будут известны спустя час после завершения торгов. Всем участникам в качестве подарка «585*ЗОЛОТОЙ» предоставит дополнительные скидки на товары в розничных магазинах бренда.

В ювелирной сети отмечают, что каждый День рождения компании сопровождается особыми мероприятиями и активностями как для сотрудников, так и для клиентов сети. В этом году компании «585*ЗОЛОТОЙ» исполнилось 24 года. В честь этого праздника для членов «золотой» семьи бренда помимо аукциона планируются онлайн-квесты, интерактивные игры, чат-боты и подарки на протяжении сентября.

В современном мире фриланс становится всё более популярной формой трудоустройства. Биржи фриланса предоставляют уникальную возможность для заказчиков найти специалистов практически в любой области. Однако, существуют определённые услуги, которые особенно удобно и выгодно заказывать на бирже фриланса Freelancium.ru.  

В этой статье мы рассмотрим, какие именно услуги лучше всего подходят для такого формата работы и почему.

Логотипы и брендинг на фрилансе

Создание логотипа и фирменного стиля – это одна из самых популярных услуг на бирже фриланса. Компетентный дизайнер сможет разработать уникальный и запоминающийся логотип, который станет лицом вашего бренда, а также элементы фирменного стиля, такие как визитки, фирменные бланки и упаковка.

Инфографика и презентации

Инфографика – отличный способ визуализировать данные, а презентации необходимы для эффективного представления проектов клиентам или инвесторам. Фрилансеры могут предложить свежие идеи и креативные решения для этих задач.

Создание сайтов у фрилансеров

Создание сайта – это сложный процесс, который включает в себя дизайн, верстку, программирование и тестирование. На бирже фриланса можно найти специалистов, которые справятся с этой задачей под ключ.

Разработка мобильных приложений

Мобильные приложения становятся всё более важной частью бизнеса. Фрилансеры могут помочь вам в разработке приложений для различных платформ, таких как iOS и Android.

Заказ написания статей и блогов

Качественный контент – ключ к привлечению и удержанию аудитории. Фрилансеры-копирайтеры и контент-маркетологи могут создавать статьи, блоги и другие тексты, которые будут интересны вашей целевой аудитории и соответствуют SEO-требованиям.

Создание рекламных текстов

Эффективные рекламные тексты могут значительно повысить конверсию. Фрилансеры помогут вам сформулировать убедительные коммерческие предложения и создать продающие тексты для баннеров, лендингов и email-рассылок.

Продвижение в социальных сетях

Социальные сети являются мощным инструментом для привлечения клиентов. Фрилансеры могут разработать стратегию продвижения, создавать контент и управлять рекламными кампаниями в таких сетях, как Facebook, Instagram, Twitter и LinkedIn.

SEO-оптимизация

SEO-специалисты помогут вашему сайту занять высокие позиции в поисковых системах, что приведёт к увеличению органического трафика и потенциальных клиентов.

Перевод документов и сайтов

Переводчики на бирже фриланса могут предложить услуги перевода документов, сайтов и приложений на различные языки, что особенно важно для компаний, работающих на международном рынке.

Локализация продуктов

Локализация включает не только перевод, но и адаптацию контента под культурные особенности целевой аудитории. Это поможет сделать ваш продукт более понятным и привлекательным для иностранных пользователей.

Выбор услуг, которые можно заказать на бирже фриланса Freelancium.ru, огромен и охватывает множество областей. Основные преимущества такого сотрудничества – это гибкость, стоимость и доступ к широкому пулу талантов со всего мира. Графический дизайн, веб-разработка, контент и копирайтинг, маркетинг и SMM, а также переводы и локализация – это лишь некоторые из услуг, которые можно эффективно заказать у фрилансеров. 

Выбирая исполнителя для своего проекта, важно учитывать его портфолио, отзывы и опыт работы в нужной области, чтобы результат превзошёл все ожидания.

Консалтинговая компания «ЭКОПСИ» совместно с агентством HR-маркетинга «Ар» провели исследование о том, как работодатели привлекают кандидатов через социальные сети. Скачать исследование можно по ссылке. 

По прогнозу Росстата трудоспособное население России уменьшится еще на 7 млн человек за ближайшие 10 лет. Работодателям приходится уже сейчас искать новые способы привлечения персонала, чтобы утолить возрастающий кадровый голод. Для многих решением проблемы становятся собственные карьерные медиа и SMM-активности, однако сейчас практика ведения таких страниц в соцсетях не изучена: 

• Кто уже развивает карьерные страницы в SMM, и что конкретно они делают?
• Какой отклик получают соцсети работодателей у целевой аудитории?
• Какие они — «лучшие практики» SMM для работодателей в соцсетях?

Для ответа на эти вопросы эксперты «ЭКОПСИ» и «Ар» оценили топ-400 работодателей из 18 сфер деятельности (рейтинг hh.ru) на предмет их активности в соцсетях: оказывается, только 92 компании (23%) ведут карьерные медиа. Чаще всего — банки (71%) и IT-компании (47%). Среди используемых для карьерных страниц площадок лидирует ВКонтакте (есть у 21% компаний) и Telegram – 17%. При этом, средний уровень вовлеченности аудитории значительно разнится: во ВКонтакте в 4 раза ниже, чем в Telegram (85% против 22%). 

Проанализировав, как подходят к контенту и взаимодействию с аудиторией те, кто наиболее активен на этой территории, эксперты выяснили:

• Большинство работодателей делают посты не только про компанию и вакансии, но также публикуют полезные материалы, истории от текущих сотрудников, развлекательный контент – мемы и видео.
• Самый распространенный формат контента — карточки с небольшим описанием к ним. 
• IT-компании придерживаются более неформального, местами ироничного tone of voice, тем самым захватывают внимание более молодой аудитории. При этом компании в сфере промышленного производства, энергетики, строительства используют скорее формальный и серьезный голос бренда.
• В целом, коммуникация компании с аудиторией соответствует общему позиционированию бренда, хотя не всегда имеет регулярный формат (вопросы пропускаются) и не всегда отрабатываются негативные комментарии.

Опрос среди подписчиков карьерных соцсетей (более 500 верифицированных анкет) показал «другую сторону медали» — их восприятие, а также поведение их целевой аудитории:

• 48% респондентов (подписчиков карьерных медиа) следят за постами карьерных соцсетей каждый день. Еще 40% посещают их раз в неделю.
• Подписчики готовы рекомендовать работодателя своим знакомым для трудоустройства. Чаще всего это те подписчики, которые регулярно заходят, чтобы поддержать сообщество.
• Среди подписчиков карьерных соцсетей есть люди, которые никогда
не работали в этой компании. Большинство читателей карьерных медиа следит за каналом больше месяца, но меньше года. Таким образом, оптимальный цикл коммуникации ценностного предложения компании как работодателя (EVP) — полгода.

Артем Гринев, Директор проектов «ЭКОПСИ», соавтор исследования:

«Наша команда HR-маркетинга уже 10 лет изучает бренды работодателей. За этот период мы увидели, что многие компании смогли создать для сотрудников и кандидатов классный продукт, комфортные условия труда и яркую корпоративную культуру. Однако выстроить привлекательный и узнаваемый бренд работодателя все еще сложно, а на дефицитном рынке труда все важнее быть услышанным, чтобы компанию заметили лучшие кандидаты. Поэтому мы решили провести исследование — узнать, как сейчас коммуницируют лучшие, какие каналы и подходы работают».

Алексей Гарник, СЕО «Ар», соавтор исследования:

«Помните, как 10 лет назад все бизнесы резко стали диджитализироваться, а маркетинг и реклама заполонили собой соцсети? Сейчас
в соцсетях происходит новая революция, только теперь компании идут туда в качестве работодателей. Понятная, искренняя и эффективная коммуникация с аудиторией помогает сформировать лояльную базу кандидатов и затем привлекать их в качестве сотрудников. Мы рассчитываем, что это исследование будет полезно прежде всего средним и крупным компаниям, которые уже ведут социальные сети для кандидатов или только планируют их запустить в ближайшем будущем».

Справка об авторах исследования

«ЭКОПСИ» — крупнейшая российская компания в сфере управленческого и HR-консалтинга (RAEX, 2023). Работает с компаниями из 20+ отраслей: ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, лидеры отраслей стран СНГ. «ЭКОПСИ» помогает находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.

Агентство HR-маркетинга «Ар» – digital агентство с фокусом в HR маркетинге. Работает с крупнейшими российскими и международными работодателям. Ключевые клиенты – Альфа-Банк, Яндекс, Самолет, Авито.