Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

30 мая в посольстве Китая в Москве состоялась шестая церемония вручения Премии посла КНР. Награды получили 24 лауреата, еще восемь премий вручены за сотрудничество.

Премия учреждена в 2020 году посольством Китая в Российской Федерации совместно с Российским союзом научных и инженерных общественных объединений (РосСНИО) для содействия сотрудничеству между молодыми учеными обеих стран. Лауреаты Премии получат сертификат о намерении сотрудничества, а также возможность при финансовой поддержке Посольства КНР в РФ поехать в Китай и посетить научно-исследовательские учреждения.

В 2025 году Премия посла КНР присуждалась по трем направлениям: «Искусственный интеллект», «Биомедицина» и «Аэрокосмическая информация». В рамках последней номинации Премией отмечены ассистент кафедры системного анализа и логистики Института аэрокосмических приборов и систем Евгений Вознесенский и старший преподаватель Института информационных технологий и программирования Евгений Григорьев.

Как отмечает Евгений Вознесенский, основанием для премии послужил ряд достижений в исследуемой области, включающий награды, научные публикации, учебные пособия, свидетельства о государственной регистрации.

— Стать лауреатом Премии Посла КНР — большая честь. Очень приятно, когда так высоко оценивают твои достижения. Предстоящая поездка в Китай для меня это отличная возможность для обмена опытом и новых знакомств в сфере научных интересов.

В свою очередь Евгений Григорьев на соискание Премии выдвинул цикл работ, посвященных посвященный поиску малоуровневых структурированных квазиортогональных матриц, а также их применению в задачах обработки, кодирования и передачи аэрокосмической информации.

— Я начал осваивать эту тематику под научным руководством заведующего кафедрой вычислительных систем и сетей Михаила Борисовича Сергеева, а с инициативой выдвинуть меня на соискание премии выступила директор нашего института Татьяна Михайловна Татарникова. Я очень рад предоставленной возможности принять участие в столь статусном событии. А главное, укрепилось осознание того, что работа, которой я занимаюсь, актуальна и востребована. Уверен, что предстоящая поездка позволит перенять лучшие практики у коллег и достойно представить ГУАП.

Поздравляем наших коллег с замечательными научными достижениями и желаем продолжить исследования на столь же высоком уровне!

Дальневосточный банк стал лауреатом X Межрегиональной премии «Финансовый престиж» в номинации «Лучшее клиентское обслуживание физических лиц». Награду президент банка Сергей Маринин получил из рук первого вице-губернатора – председателя правительства Приморского края Веры Щербина.

«Наш путь к победе пролегал через народное голосование, независимую оценку экспертного совета и контрольные проверки тайными покупателями. В голосовании на сайте Финпрестиж.рф приняли участие более 19 тысяч жителей Приморского края, и они выбрали Дальневосточный банк. Я горжусь фронт-офисом нашего банка и благодарен за такую высокую оценку нашей работы!» - добавил Сергей Маринин.

Справка: Ежегодная премия «Финансовый престиж» входит в комплекс мероприятий, направленных на повышение финансовой грамотности населения Российской Федерации. В 2023 году впервые была проведена на территории Приморского края правительством региона совместно с Ассоциацией развития финансовой грамотности и НП «Финансы Коммуникации Информация».

Ювелирная сеть получила диплом и специальный знак отличия ежегодной премии «Качество обслуживания и права потребителей».

Высокую оценку независимого экспертного совета премии компания заслужила в категории «Розничные услуги» за реализацию стратегии: «Высокое качество украшений по доступным ценам и большой ассортимент для разных сегментов аудитории».

Стратегия компании «585*ЗОЛОТОЙ» была сформулирована еще в 2000 году, когда в Санкт-Петербурге появились первые розничные объекты. В тот момент ювелирная сеть сделала ставку на масштабирование розницы и предоставила клиентам комфортные цены на ювелирные изделия.

Сегодня торговые объекты «585*ЗОЛОТОЙ» представлены по всей России. Общее их количество превысило 1000. Они доступны покупателям в 420 городах, в том числе малых, численность населения которых не превышает 20 000 человек. Магазины ювелирной сети можно найти во всех розничных форматах: от небольших «островов» в торговых центрах до суперсторов-флагманов.

В ассортименте сети доля золотых украшений больше по сравнению с другими ритейлерами на ювелирном рынке, именно поэтому позиционирование «585*ЗОЛОТОЙ» выстраивает на экспертизе в продажах изделий из золота 585-й пробы и выше, а также украшений с драгоценными камнями.

Делая ювелирные украшения доступными для покупателей ювелирная сеть проводит до 20 маркетинговых акций в месяц и предоставляет широкие возможности покупки с максимальной выгодой. Давно внедрила удобные финансовые сервисы, позволяющие клиентам распоряжаться личным бюджетом и планировать траты.

Премия «Качество обслуживания и права потребителей» — общественно значимая награда, которая ежегодно присуждается наиболее успешным компаниям в сфере потребительского рынка за безупречное качество производимой продукции и высокий уровень предоставляемых услуг.



Программа «Управление здоровьем персонала» от «АльфаСтрахование» стала лауреатом HR-премии «Хрустальная пирамида 2021» в номинации «Лучшая система Well-being». Торжественное вручение премии состоялось на саммите HR-директоров России и СНГ «Мотивация-2021».

IX Практический HR-форуме «Мотивация 2021. Уроки пандемии и HR-решения для повышения эффективности организации» – ключевое событие, подводящее итоги сложнейшего 2020 г. Участники форума обсудили весь комплекс вопросов в области мотивации и вознаграждения персонала. Среди слушателей и спикеров мероприятия – вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители направлений C&B и мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала. 

Ирина Тутукина, руководитель дирекции развития программ управления здоровьем «АльфаСтрахование», презентовала на форуме уникальную программу компании «Управление здоровьем персонала», которая помогает не просто повысить лояльность сотрудников, но и улучшить состояние их здоровья. Многокомпонентный анализ данных заболеваемости и комплекс лечебных и оздоровительных мер, лежащий в основе программы, позволяет превратить затраты на ДМС в инвестиции и улучшить как физическое, так и когнитивное здоровье сотрудников. Кроме того, это дополнительный инструмент мотивации при работе с любыми игроками команды, включая самые ценные кадры.

По итогам форума состоялась торжественная церемония вручения премии «Хрустальная пирамида 2021». Премия была учреждена в 2011 г., она ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги в сфере HR, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента, корпоративной культуры и мотивации сотрудников.

«Премия «Хрустальная пирамида 2021» – это важная награда в HR-отрасли, и мы очень рады, что наша программа «Управление здоровьем персонала» получила такую высокую оценку и признание экспертов. Прошедший год вывел вопросы здоровья на первый план. Сегодня добиваться успехов будут те компании, которые готовы инвестировать в благополучие коллектива во всех смыслах. «Управление здоровьем персонала» – это уникальный продукт, включающий многоуровневый мониторинг и аналитику состояния здоровья сотрудников. Примеры компаний, внедривших с нашей помощью эти программы, показывают, насколько заметными могут быть результаты: люди меньше болеют, а компании снижают потери из-за необходимости оплачивать больничные или нанимать дополнительных работников. Это продукт, который по-настоящему помогает «управлять» здоровьем коллектива и достигать лучших финансовых показателей, и поэтому это выгодная инвестиция в будущее любого бизнеса», – говорит Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».