Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

Совершенствование структуры занятости - одна из ключевых задач для дальнейшего развития экономики страны. Сегодня государство проводит комплексную работу в этой сфере. Правительство оперативно формирует необходимые изменения в законодательство, позволяющие быстро реагировать на складывающуюся ситуацию на рынке труда, чтобы сохранить рабочие места и поддержать занятость населения.

В настоящее время в России фиксируется один из самых низких уровней безработицы - менее 3%. В связи с этим на первый план выходит запрос со стороны реального бизнеса на квалифицированные кадры. Сейчас ведется активная работа по формированию нацпроекта «Кадры», который был объявлен президентом России Владимиром Путиным в ходе послания Федеральному собранию в феврале текущего года. По словам главы государства, нужно укрепить связку всех уровней образования от школы до вуза, они должны работать в единой логике, на общий результат.

Цели нацпроекта - обеспечить в стране подготовку валифицированных специалистов, а также расширение возможностей профессиональной реализации граждан. В приоритете - меры по увеличению эффективности межведомственной координации от направления обучения граждан до их трудоустройства, а также меры по обеспечению доступа молодого населения к качественному образованию и профподготовке на всех уровнях.

Так уже с начала года создано более 20 тыс. новых рабочих мест в регионах с наибольшим уровнем безработицы. Наибольшее число в Республике Дагестан и Чеченской Республике. 

По программе субсидирования найма доступно более 80 тыс. вакансий. Работодатели в рамках программы субсидирования найма сейчас предлагают более 80 тыс. вакансий, «больше всего нуждаются в слесарях, водителях, бухгалтерах, кассирах, сварщиках, трактористах, токарях», - отмечается в Telegram-канале Роструда.

Отмечается, что с начала 2024 года свыше 13 тыс. работодателей направили заявления на участие в программе. С 2024 года программа субсидирования найма также реализуется в Новороссии и Донбассе. Работодателями Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей подано свыше 200 заявлений на участие в программе. Они сообщили о почти 700 вакантных рабочих местах, уточняется в сообщении.

Параллельно проводится большая работа по достижению показателя уровня трудоустройства выпускников вузов и колледжей, в том числе для этого расширяется набор на целевое обучение в российские вузы, по 20 наиболее востребованным направлениям число мест увеличилось на 10%. Квоты эти формируются на основании заявок регионов по нескольким сотням направлений. Более чем по 20 из них - по самым востребованным, инженерным. По мнению эксперта кафедры «История, политология и государственная политика» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Елены Савиновой, это очень хорошая возможность для многих студентов получать высшее образование, перспективную профессию и, что важно, сразу гарантированно устроиться на работу после выпуска.

Российская экономика успешно переживает санкционное давление, демонстрируя положительную динамику. Растущая экономика испытывает потребность в квалифицированных кадрах для реального сектора. Перед правительством стоит задача принятия мер, направленных на оптимизацию кадрового потенциала страны и совершенствования структуры занятости. Эта работа ведётся в рамках нового национального проекта «Кадры». Его паспорт должен быть разработан к 1 сентября текущего года.

В частности, как отмечает эксперт кафедры истории, политологии и государственной политики Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Светлана Букалова, нацпроект «Кадры» включает федеральный проект, способствующий трудоустройству выпускников учебных заведений профессионального образования. В свою очередь, система профессиональной подготовки должна основываться на отраслевых запросах и прогнозах. В частности, как озвучил Михаил Мишустин на стратегической сессии, посвящённой промышленному обеспечению транспорта, на горизонте ближайших шести лет потребность в кадрах транспортного машиностроения составит 150 тыс. человек, включая 70 тыс. с высшим образованием. По словам заместителя председателя Правительства Татьяны Голиковой, ключевая задача в работе над проектом – выстроить чёткое взаимодействие между работодателями, учреждениями высшего и среднего профессионального образования. На это направлено и расширение целевого набора в вузы. По словам эксперта, в этом году он впервые осуществлялся через цифровую платформу «Работа в России», соединяющую работодателей и абитуриентов и делающую поступление на целевые места гласным и конкурентным.

Правительство планирует всерьёз заняться проблемой дефицита квалифицированных кадров в отраслях экономики.

Как отмечает Евгения Матвеева – эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС – привлечение внимания Правительства к проблемам дефицита квалифицированных кадров важно для развития экономики и обеспечения стабильности отраслей. Решение этой проблемы может способствовать улучшению конкурентоспособности страны, повышению уровня образования и профессионализма работников, а также созданию новых рабочих мест.

С 1 января 2025 года стартует национальный проект «Кадры». Уже стали понятны основные контуры этого нацпроекта. Планируется, что структура национального проекта будет включать четыре федеральных проекта.

Первый федеральный проект будет направлен на эффективное трудоустройство выпускников образовательных организаций. Предусматривается развитие целевого обучения и производственных практик, синхронизация классификаторов в сфере труда и сфере образования, формирование более гибкой системы профессиональных стандартов.

Второй федеральный проект трансформирует подходы к профессиональному развитию работающих граждан и направлен на помощь желающим поменять работу или получить дополнительные навыки, пройти переподготовку и повышение квалификации.

Третий федеральный проект призван обеспечить снижение продолжительности временной нетрудоспособности граждан в трудоспособном возрасте, уменьшение производственного травматизма и, как следствие, сокращение потерь рабочего времени.

Четвёртый федеральный проект предусматривает вовлечение молодёжи в предпринимательскую деятельность, создание условий для развития предпринимательских компетенций и инфраструктуры поддержки молодёжного предпринимательства.

Кроме того, составной частью национального проекта «Кадры» будет прогноз кадровой потребности экономики на пятилетнюю перспективу с его ежегодной актуализацией.