Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

5% россиян испытывают настоящую зависть, когда узнают о достижениях своих коллег в инвестициях. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и группа “Ренессанс страхование” (материалы исследования приводит ТАСС).

Как указано в исследовании, еще 39% опрошенных мотивирует то, что их коллеги зарабатывают на покупке и продаже акций, 14% не поверят “успешным” коллегам без подтверждения дохода, а 5% испытывают настоящую зависть, когда узнают об их достижениях. При этом женщины в полтора раза чаще мужчин склонны радоваться финансовым успехам своих коллег (54% против 36%).

Только у четверти опрошенных сотрудников российских офисов коллеги хвастаются прибылью от инвестирования. Чаще всего россияне слышат, что их сотрудники зарабатывают от 11 тыс. до 50 тыс. рублей (16%) и от 51 тыс. до 100 тыс. рублей (16%). Реже респонденты слышат истории успеха о заработках от 101 тыс. до 400 тыс. рублей (14%), суммах свыше 400 тыс. рублей (13%) и до 10 тыс. рублей (11%).

Половина опрошенных (54%) хотя бы раз сталкивались с историями коллег или обсуждениями финансов и инвестиций в коллективе. Каждый четвертый (29%) заявляет, что рассказы сослуживцев про успехи в инвестициях встречаются довольно редко, еще 20% отмечают, что такие обсуждения возникают периодически, а у 5% коллеги часто обсуждают финансы и инвестирование.

Среди респондентов, которые занимаются инвестированием, больше половины опрошенных (57%) совершают сделки (покупки/ продажи ценных бумаг) или просматривают финансовые новости только в свободное от работы время. Реже всего во внерабочие часы занимаются инвестиционной деятельностью представители сфер информационных технологий (40%), продаж (48%) и представители сферы строительства и недвижимости (54%).

Почти каждый пятый опрошенный (18%) среди занимающихся инвестициями тратит на просмотр инвестиционных новостей/ блогов и иных материалов от 30 минут до часа в день, еще 74% – не более получаса.

Опрос проведен методом онлайн-анкетирования респондентов среди 1 257 российских соискателей.

Чаще всего родители хотят, чтобы их дети работали сфере IТ (31%), медицинских (21%) или инженерных (15%) услуг, следует из результатов опроса, который провели Группа «Ренессанс Страхование» и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru (есть у РБК).

При этом желание видеть своих детей в IТ чаще остальных изъявили респонденты в возрасте от 18 до 24 лет (39%). Профессию врача выбирали в основном опрошенные возрастной группы 34–35 лет (27%), а инженера — от 35 до 44 лет (19%).

Исследователи отметили, что среди респондентов, которые видят своего ребенка врачом, большинство сами являются представителями этой профессии. Чуть меньше — 40% — медиков хотели бы, чтобы их ребенок стал айтишником.

Самым распространенным видом деятельности респонденты выделили фриланс (работа на себя) — 48%. Вторым предпочтительным вариантом является работа в крупных частных и государственных компаниях — 37%.

Говоря о собственном деле, почти 70% опрошенных в возрасте 18–24 лет хотели, чтобы их ребенок владел своим бизнесом (68%). Среди респондентов 25–34 лет такое желание изъявили 50% респондентов.

Помимо наиболее популярных специальностей, исследователям удалось выявить также виды деятельности, которые оказались в наименьшей степени предпочтительными среди респондентов. Так, в топ пять наименее желаемых профессий, по мнению родителей, попали:

• блогер — 28% участников;
• автомеханик — 17%;
• воспитатель / няня — 16%;
• актер — 15%;
• агент по недвижимости — 13%.

В этот перечень также попали мастер ногтевого сервиса (12%), бухгалтер (11%), продавец-консультант (10%) и учитель (8%).

Несмотря на все предпочтения, больше половины опрошенных считают, что успех в карьере и стабильный заработок зависят не от сферы специальности, а от индивидуальных способностей и упорства (54%), а почти 80% респондентов легко бы приняли любой выбор своего ребенка (78%).

«Востребованность выпускников становится ключевой оценкой качества подготовки кадров, – прокомментировала проректор по образовательной деятельности СПбПУ Елена Разинкина. – Ежегодно более 85 процентов выпускников, обучившихся на инженерных направлениях, устраиваются на работу по специальности в течение первого года после окончания вуза. Особенно в них заинтересованы сегодня предприятиях оборонно-промышленного комплекса, которые, в том числе, готовы трудоустраивать студентов во время обучения».

Специалисты интернет-рекрутмента проанализировали свыше двух миллионов резюме соискателей в возрасте от 18 до 24 лет и полмиллиона резюме выпускников 2021-2022 годов из 411 вузов России. В рейтинге пять параметров: востребованность выпускников у работодателей, популярность вуза в своем регионе, относительный уровень ожидаемых зарплат, опыт работы, текущая трудоустроенность выпускников.

Подробнее о целевой подготовке и совместных образовательных программах с ведущими российскими компаниями Елена Михайловна рассказала в интервью новостному порталу Политеха.