Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

В уральскую столицу съехались более 3 тысяч специалистов, руководителей и предпринимателей



Самый крупный в России форум по управлению командами российского бизнеса HR Forum Big Fish начал работу в Екатеринбурге сегодня, 21 сентября. Одна из самых больших конгрессных площадок страны объединила более 3 тысяч участников и более 130 спикеров. Панельные дискуссии, мастер-классы, баттлы, сольные выступления, встречи в формате “бизнес-триз”, презентации, разборы кейсов и нетворкинг-сессии будут идти в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» два дня подряд. Помимо информационной и коммуникационной площадки, форум станет платформой для сессии стратегического планирования компании или отдела.

Участники уже узнали о новой парадигме взаимоотношений сотрудника и работодателя на сольном выступлении управляющего директора HR-платформы “Пульс” Марты Леман, поучаствовали в панельной дискуссии “Науки и навыки будущего и человека” о том, как нейробиология, нейрофизиология, искусственный и эмоциональный интеллект участвуют в управлении собой и командой и обсудили одну из главных HR-проблем нового времени - кадровый голод. Ключевые участники дискуссий - не только управленцы, представители государственных структур и общественных организаций, маркетологи и предприниматели. Уровень экспертности тем и уникальности кейсов выстраивают узкие специалисты: нейробиологи, IT-профессионалы, бизнес-тренеры, психологи, создатели образовательных проектов.

Также в программе: панельная дискуссия о кадровой миграции, выступление на тему использования искусственного интеллекта в HR, мастер-класс о том, как найти общий язык с новым поколением, обсуждение современных методов оценки персонала и еще десятки активностей на 130 часов в семи залах.

В рамках форума состоится подведение итогов независимого рейтинга TOP-50 HR, на котором организаторы назовут лучших HR-специалистов страны. Параллельно с основной программой на HR Forum Big Fish работает деловая программа «Стратегия» эксклюзивно для гостей категории VIP. Также отдельно представлен блок “Промышленность”.

КОММЕНТАРИИ:

Алексей Гроховский, генеральный продюсер HR-FORUM BIG FISH, коммерческий директор Be Brand People Advent&Event:

“За последние два года форум вырос во всероссийский. Такой масштаб, количество городов, спикеров и участников говорит о том, что тема HR находится в ключевой повестке и выходит на первый план. В том числе благодаря слаженной работе HR-ов российский бизнес справляется со всеми внешними факторами. Они творят чудеса, удерживая и развивая специалистов. На нашей площадке мы объединяем не только HR-ов, но и представителей власти и бизнеса и, конечно, создаем площадку для их коммуникации”.

Основатель и Генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель HR-FORUM BIG FISH Артём Дрыгант:

“События, которые происходят в последние годы, сильно повлияли на рынок труда. Это стало дополнительной мотивацией для нас развивать наш HR-FORUM BIG FISH. В широком формате форум проходит второй раз - для такого события это очень мало. И мы видим полный зал, значит что мы попали в повестку, которая сегодня беспокоит предпринимателей и управленцев со всей России”.

Управляющий директор HR-платформы «Пульс» от Сбера Марта Леман:

“Сегодня на форуме мы обсудили, что сейчас происходит с рынком труда, какие глобальные тренды оказывают влияние на российский бизнес, и какие практики и инструменты помогают HR-специалистам справляться с вызовами. Это и смена роли HR-a, и цифровая трансформация, и создание иммерсивных пространств для управления талантами. Меняется очень многое, и нас обязательно это коснется. “Сбер” сделал свой продукт “Пульс”, который сегодня широко представлен и технологически и методологически. Этот форум стал для многих HR-профессионалов хорошей возможность познакомиться с функциональностью продукта, с методологией, которая лежит в его основе, и получить от экспертов полезные прикладные инструменты, которые они смогут уже завтра применить в своих компаниях".

Программный директор HR-FORUM BIG FISH, собственник кадрового агентства "Ценные люди" Анна Рассомахина

“Программа форума и сам форум растет и совершенствуется. Уже сейчас о нашем форуме говорят, что он самый душевный, самый теплый и самый профессиональный”.

Продюсер HR-FORUM BIG FISH и бренд-директор Be Brand People Advent/Event Юлия Щербинина:

“Помимо деловой программы у нас есть масса неформального общения. В рамках форума будет несколько вечеринок: сегодня пройдет “Fuсk up night”, завра события закроются празднованием дня HR-специалиста в России, потому что форум проводится под эгидой этого праздника. Для нас как для агентства-организатора это как “Формула 1”, где мы тестируем технологии. Наши решения здесь и сейчас продемонстрировали свою эффективность”.

Продюсер рейтинга TOP50HR HR стратег, консультант собственников и ТОП-команд, Executive coach PCC ICF Надежда Селиванова

“Церемония награждения рейтинга TOP-50 HR, которая пройдет в рамках форума, станет уникальным событием. В этом году у нас выросло количество номинаций до девяти, а вместе с ними - и количество уникальных кейсов, которые оценили 56 членов жюри. HR - это всегда центр диалога, но специалист не всегда умеет сделать себя значимым в команде и компании. Наш рейтинг существует, чтобы преломить эту тенденцию. Нам важно быть коммуникационной площадкой между бизнесом и командной”.

Программный директор HR-FORUM BIG FISH, ex-HRBP Unilever, экспертная группа “Имбирь” Анна Афонина:

“Наши спикеры - лучшие профи в своих сферах, представители разных областей управления людьми и командами, крупных корпораций, IT и маркетинговых компаний для HR. В программе форума мы очень много говорим о трендовом диджитал направлении и об искусственном интеллекте. Но HR сегодня - это прежде всего мастер на все руки, который должен понимать в эффективности бизнеса, быть коммуникатором между собственником и сотрудниками, создать культуру и атмосферу и наладить систему. Наша программа помогает прокачать сразу все эти направления”

Форум станет главным HR-событием года в управлении людьми и командами для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества.

В программе - кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов.

Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Впервые в рамках форума пройдет «Факапнайт» (FuckUp Night) - презентации кейсов, которые помогли получить полезный опыт.

Генеральный партнер: HR-платформа «Пульс» от Сбера.

В сумму более 185 млн рублей оценил «Росгосстрах» в Ставропольском крае ущерб за недобор урожая зерновых и масленичных культур своего клиента — сельскохозяйственного предприятия из Степновского района. Причина потери урожая — почвенная засуха.

В мае-июне этого года на Ставрополье установилась жаркая и засушливая погода. Особенно неблагоприятные для растениеводов условия сложились в восточной части края, где из-за почвенной засухи были зафиксированы повреждения посевов сельскохозяйственных культур. Постановлением губернатора края в Курском и Степновском муниципальных округах даже был введен режим чрезвычайной ситуации.

Среди пострадавших растениеводов в Степновском муниципальном округе был и клиент «Росгосстраха», застраховавший по полному пакету рисков урожай культур: озимых зерновых — пшеницы и ячменя; гороха; ярового ячменя, а также масличных — озимого рапса и льна-кудряша. Из-за нехватки влаги, особенно в важный для вегетации культур период, посевы оказались заметно повреждены. Как результат, был зафиксирован значительный недобор урожая.

Случай был признан страховым, сельхозпроизводитель получит страховое возмещение.

«Наш клиент предусмотрительно оформил договор мультирискового сельскохозяйственного страхования, при котором растениевод сам выбирает перечень неблагоприятных событий или природных явлений, из-за которых есть вероятность потери урожая. Например, от выпревания, засухи, града, повреждения растений насекомыми или болезнями — всего таких рисков может быть 27, — говорит директор филиала «Росгосстраха» в Ставропольском крае Георгий Нефетиди. — Важно, что по мультирисковому полису покрываются не только прямые расходы растениеводов — как, например, при страховании урожая от рисков ЧС, но и недополученная прибыль из-за снижения урожайности посеянных культур. Компенсация может доходить до 100% страховой стоимости урожая. Для сельхозпроизводителей также важно, что заключение мультирискового сельскохозяйственного договора доступно при страховании с господдержкой, максимальная субсидия — 50% от стоимости полиса».

Директор филиала «Росгосстраха» подчеркнул, что повышение агроклиматических рисков и возможность использования механизмов системы агрострахования с господдержкой в растениеводстве в последние несколько лет стимулируют аграриев Ставрополья активнее использовать инструмент страхования в своей работе. 

ПАО СК «Росгосстрах» — флагман отечественного рынка страхования, дочерняя компания банка «Открытие», входит в Группу ВТБ. На территории Российской Федерации действуют около 1500 представительств компании. 6 октября 2022 года система «Росгосстрах» отметила 101 год со дня своего создания. 

Нижегородский филиал «Росгосстраха» застраховал расположенный в Арзамасском районе двухэтажный жилой дом: первый этаж строения выполнен из бетонных блоков, второй — каркасно-обшивной, дом обложен кирпичом.

Согласно договору, страховой защитой обеспечены конструктив строения, внутренняя отделка и инженерное оборудование, а также домашнее имущество. Договор заключен по варианту «Премиум» страхового продукта «Дом. Фундаментальное решение» и включает полный пакет рисков на случай гибели, утраты или повреждения имущества в результате пожара, залива, стихийных бедствий, наезда транспортных средств, противоправных действий третьих лиц, кражи и т.д. Также в договор включены сервисные услуги и застрахована гражданская ответственность домовладельца — на случай причинения вреда по его вине соседям.

Сумма страховой ответственности «Росгосстраха» по договору составила почти 7,3 млн рублей.

«При заключении договора наш клиент честно признался, что, решив застраховать свое имущество, он изначально не рассматривал другие предложения на рынке, а сразу обратился в «Росгосстрах», — рассказывает директор филиала «Росгосстраха» в Нижегородской области Вера Ранчинская. — И нам очень приятно слышать такие признания от наших страхователей, потому что мы стараемся не только обеспечить максимальную страховую защиту доверенному компании имуществу, но и сделать наше общение с клиентом максимально удобным для него. Наши агенты на связи со своими клиентами 24 часа в сутки: по сути, в любую минуту готовы прийти на помощь страхователям, поддержать, особенно если страховой случай уже произошел. Мы рады, что наши клиенты потом рекомендуют нас и своим друзьям, и своим родственникам. И очень дорожим таким доверием. А в помощь нам — страховые программы «Росгосстраха», которые хороши своим разнообразием: их можно составлять как «мозаику», подбирая риски по усмотрению собственников жилья, и в них минимальное количество исключений по страховым случаям. Не удивительно, что «Росгосстрах» — безоговорочный лидер в Нижегородской области в сегменте страхования имущества граждан как по сборам, так и по выплатам». 

ПАО СК «Росгосстрах» — флагман отечественного рынка страхования, дочерняя компания банка «Открытие», входит в Группу ВТБ. На территории Российской Федерации действуют около 1500 представительств компании. 6 октября 2022 года система «Росгосстрах» отметила 101 год со дня своего создания.

Комитет Законодательного собрания Ростовской области по экономической политике, промышленности, предпринимательству, инвестициям и внешним связям наградил сотрудников филиала «Росгосстраха» в Ростовской области благодарственными письмами — за значительный вклад в продвижение культуры страхования в Ростовской области и социально-экономическое развитие региона.

В торжественной обстановке письма лучшим представителям профессии старейшей страховой компании страны вручал председатель этого комитета Игорь Бураков. Поощрения удостоены сотрудники ростовского филиала «Росгосстраха», в том числе: Дмитрий Есипов — директор филиала; Ирина Новожилова — руководитель универсального офиса «Азовский»; Татьяна Шелудченко — руководитель универсального офиса «Новочеркасский»; Елена Лобанова — ведущий специалист управления поддержки; Наталья Бабарыкина — специалист Регионального центра урегулирования убытков; Светлана Безуглова — ведущий юрист; Юлия Кошляк — ведущий бизнес-тренер.

В ходе встречи с коллективом филиала Игорь Бураков рассказал об экономической ситуации в регионе и о последних достижениях предприятий Ростовской области, о законодательных решениях, влияющих на развитие экономики региона. А также ответил на вопросы госстраховцев.

«Общение с представителями региональных органов законодательной власти немаловажная часть и работы страховщиков. Потому что это возможность из первых рук получить информацию о планах представителей власти и предпринимаемых шагах, в том числе и законодательных, направленных на стимулирование делового климата в регионе, — говорит Дмитрий Есипов. — Страхование — один из реальных и проверенных временем механизмов защиты рисков, что напрямую влияет на экономическую устойчивость бизнеса. Нам приятно, что работа сотрудников Ростовского филиала «Росгосстраха» и компании в целом была высоко отмечена руководителями экономического блока региона. Мы занимаем активную позицию в Ростовской области и всегда участвуем в знаковых региональных мероприятиях с экономической повесткой».

ПАО СК «Росгосстрах» — флагман отечественного рынка страхования, дочерняя компания банка «Открытие», входит в Группу ВТБ. На территории Российской Федерации действуют около 1500 представительств компании. 6 октября 2022 года система «Росгосстрах» отметила 101 год со дня своего создания.

Страховой агент универсального офиса «Рузаевский» филиала «Росгосстраха» в Мордовии Галина Васильевна Мулюгина удостоена благодарности президента РФ — за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу.

Награду сотруднице старейшей российской страховой компании вручил глава Республики Мордовия Артем Здунов. Торжественная церемония проходила в Доме Республики в Саранске. В зале собрались представители самых разных профессий: врачи, водители, механизаторы, военнослужащие, работники органов местного самоуправления, сотрудники предприятий, финансовой и социальной сферы, и среди них — страховой агент «Росгосстраха» Галина Васильевна Мулюгина.

По образованию Галина Васильевна — педагог дошкольного образования: после окончания педагогического училища несколько лет проработала воспитателем в одном из детских садов поселка Рузаевка. А потом перешла в страхование и более 40 лет страхует риски жителей Рузаевки. За эти годы заметно расширился круг постоянных клиентов, к тому же постепенно в семьях страхователей Галины Мулюгиной подрастали дети, а потом и внуки. И все они обращались к своему агенту за помощью, потому что доверяют. И знают: их страховой агент плохого не посоветует и в беде не оставит — всегда придет на помощь в трудную минуту.

«В портфеле Галины Васильевны в основном договоры по страхованию жизни и имущества жителей Рузаевки, — говорит директор филиала «Росгосстраха» в Республике Мордовия Сергей Терентьев. — Работа с населением, подомовые обходы, доверительная беседа и индивидуальный подход к каждому страхователю позволяют Галине Васильевне доходчиво объяснять людям все тонкости страховых продуктов. Такие встречи и общение — это еще и работа над повышением страховой культуры и финансовой грамотности земляков. Не может не вызывать восхищения и активная жизненная позиция нашей коллеги: Галина Васильевна — бессменный участник ежегодных поздравлений ветеранов Великой Отечественной войны. Также она регулярно проводит встречи с педагогами образовательных учреждений города. Галина Васильевна — пример для коллег, особенно для тех, кто недавно пришел в профессию, щедро делится с новичками своим опытом. Мы гордимся нашей уважаемой коллегой и очень за нее рады». 

ПАО СК «Росгосстрах» — флагман отечественного рынка страхования, дочерняя компания банка «Открытие», входит в Группу ВТБ. На территории Российской Федерации действуют около 1500 представительств компании. 6 октября 2022 года система «Росгосстрах» отметила 101 год со дня своего создания.