Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

Выбор хорошего брокера является ключевым шагом для удачного инвестирования на финансовых рынках. Но в текущем мире существует множество компаний, оказывающих эти услуги, потому каждому будет полезным выяснить, на как следует направить внимание при выборе подходящей компании. От надежности и ответственного подхода профессионалов почти во всем зависит финансовая безопасность клиентов, поэтому всегда важно делать ставку на репутацию и способности – лучшие брокеры для инвестиций в россии 2023.

Какие причины принимают во внимание при поиске денежного брокера?

1. Обследуйте репутацию брокера. Первым шагом при выборе остается надежность, зачем анализируют честные отзывы, а также обращается внимание на рейтинги и рецензии независящих ресурсов и сообществ трейдеров. Это поможет сформировать представление о надежности и профессионализме организации.

2. Оцените условия торговли. Обратите внимание на комиссии, спреды, малые депозиты, доступные торговые инструменты и технологическую инфраструктуру. Изберите брокера, который предлагает конкурентноспособные условия и подходит для своего инвестиционного стиля.

3. Проверьте качество обслуживания клиентов. Важный нюанс при выборе компании, так как специалисты должны оперативно отвечать на вопросы, а также предоставлять консультацию и помощь.

Неплохой брокер часто предоставляет помимо этого образовательные ресурсы для своих заказчиков, так что принципиально узнать, предлагает ли компания обучающие материалы, вебинары, семинары либо аналитические обзоры, которые посодействуют вам развиваться каким способом трейдеру.

28 июня Политехнический университет посетили представители Научно-исследовательского института перспективных материалов дельты реки Янцзы (Китай). Визит состоялся в рамках сотрудничества СПбПУ с Цзянсуским исследовательским институтом индустриальных технологий (JITRI) и Национальным инновационным центром дельты реки Янцзы (NICE) и был посвящен перспективам кооперации в области разработки и прикладного применения оборудования для исследования свойств материалов.

Научно-исследовательский институт перспективных материалов дельты реки Янцзы (AMRI) — молодой институт, который входит в систему JITRI. Он создан правительством провинции Цзянсу, Китайской академией наук и крупными сталелитейными компаниями КНР для обеспечения инновационных потребностей промышленности дельты Янцзы. Этот регион лидирует в производстве металла, химического волокна, резины, и особенно — углеродного волокна, фотоэлектрических материалов и наноматериалов. Он является производственной базой Китая, так как в нём сосредоточена четверть высокотехнологичных индустриальных компаний страны.

В AMRI ведутся прикладные и фундаментальные исследования по четырём ключевым направлениям: передовые металлические материалы и их применение, полимерные технологии, карбоновые волокна и композитные материалы, органические функциональные материалы.

Первое знакомство Политеха с Научно-исследовательским институтом перспективных материалов состоялось во время визита представителя СПбПУ в Нанкине Ши Бочао в головной офис института, где она встретилась с заместителем директора AMRI Чэн Сяонун, выразившим интерес в сотрудничестве с СПбПУ.

Во время нынешнего визита Политехнический университет посетили руководители направлений по разработке криогенного оборудования и оборудования для фотоэлектронной спектроскопии. От имени СПбПУ во встрече приняли участие сотрудники Высшей инженерно-физической школы и кафедры физики, а также представители международных служб.

Стороны обсудили технические особенности применения оборудования, разрабатываемого AMRI, для научной деятельности лабораторий Политеха. Китайские коллеги отметили, что они открыты к сотрудничеству с зарубежными партнёрами, и пригласили политехников посетить Китай для знакомства с исследовательской инфраструктурой своего института, а также Шанхайского центра синхротронного излучения, оснащённого приборами AMRI. Кроме того, гости предложили расширить сотрудничество для подготовки высококвалифицированных кадров за счёт организации студенческих стажировок, совместных аспирантур и программ для постдоков при содействии проекта JITRI TALENTS. Организационную поддержку этих инициатив окажет Нанкинский офис Политехнического университета, созданный совместно с JITRI и расположенный на его площадке в Нанкине.

С 21 по 24 июня 2023 года в молодежной столице России — Нижнем Новгороде — прошел XI Всероссийский съезд советов молодых ученых (СМУ) и студенческих научных обществ (СНО) в рамках Десятилетия науки и технологий. Тема Съезда этого года — «Ученый нашего времени». Съезд посетили более тысячи участников из всех регионов России. На мероприятии впервые побывали участники из других государств: Белоруссии, Армении, Таджикистана, Узбекистана, Азербайджана, Киргизии и Казахстана.

Основной целью съезда стало вовлечение сообществ молодых ученых в решение важнейших задач развития общества и страны. Участники разработали собственные проекты для развития регионов, посвященные решению задач Десятилетия науки и технологий — привлечение талантливой молодежи в сферу исследований, повышение информированности граждан страны о достижениях и перспективах российской науки, а также вовлечение исследователей̆ и разработчиков в решение важнейших задач развития общества и страны.

Участниками съезда выступили представители СМУ и СНО, члены Координационного совета по делам молодежи в научной̆ и образовательной̆ сферах, лауреаты премии Президента Российской̆ Федерации в области науки и инноваций для молодых ученых, участники встречи с Президентом на Конгрессе молодых ученых, представители сообщества победителей̆ конкурса «Лидеры России» (трека «Наука»), молодые ученые — получатели мер государственной̆ поддержки, а также представители других молодежных сообществ и волонтеры науки. Отдельной частью программы были обучающие треки, знакомство с научно-исследовательским и культурным потенциалом Нижнего Новгорода и встречи с ведущими представителями молодежной науки.

От Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого в мероприятиях съезда приняли участие члены СМУ СПбПУ Петра Великого. "Съезд прошел очень продуктивно, получилось найти полезные контакты для реализации некоторых наших проектов на федеральном уровне, будем теперь над этим активно работать. В целом, узнал много нового о структуре и роли СМУ и СНО, по моему мнению, это очень полезные организации. С их помощью можно наладить очень эффективную работу над научными исследованиями в различных сферах, поэтому считаю, что необходимо развивать СМУ и СНО, чтобы открывать больше возможностей для ученых Политеха и всей России" , — высказался участник съезда, магистрант Высшей школы теоретической механики и математической физики ФизМеха, инженер научно-исследовательской лаборатории «Прикладная микромеханика разрушения» Павел Оленчук.

Представители СПбПУ побывали на основных встречах и поделились своим опытом в организации молодежной политики современного университета, изучении социальных и коммуникационных практик молодых ученых, представили свои наработки и рекомендации по развитию организационных, кадровых и коммуникационных сред молодого исследователя.

Результаты трёхдневной̆ работы участников Съезда будут использоваться для дальнейшего развития и распространения данных практик в субъектах страны. Полезные материалы по итогам встреч в скором времени появятся на ресурсах СПбПУ.

Строительство детского сада на 300 мест с авторской архитектурой в жилом районе ÁLIA будет завершено в 3 квартале текущего года. Готовность объекта составляет 99%.

Детский сад построен по авторскому проекту бюро ASADOV, в нём архитекторы обыграли аэрокосмическую тематику, связав её с историей локации - территорией бывшего Тушинского аэродрома. Просторное трехэтажное здание площадью 3,8 тыс. кв м отличается от типовых садиков яркими фасадами, оригинальной планировкой, функциональными группами трансформерами и современным техническим оснащением.

«Готовность объекта составляет 99%. Работы практически завершены, в июле планируется подача извещения о завершении строительства в Мосгосстройнадзор. Застройщиком уже получены акты выполнения технических условий, здание подключено к городским коммунальным сетям», - сообщили в пресс-службе компании ASTERUS.

Специалистам ASTERUS удалось избежать дефицита строительных материалов и оборудования из-за ухода западных поставщиков, в рамках импортозамещения все позиции были заменены на альтернативные, соответствующие требованиям проекта.

Проект предусматривает усиленный контур безопасности, а также благоустройство прилегающей территории. Рядом с детским садом создаются прогулочный бульвар с цветниками, кустарниками, лиственными и хвойными деревьями, оборудуется спортивная площадка, устанавливается дополнительное уличное освещение.

Справочная информация: ÁLIA – жилой район бизнес-класса на берегу Москвы-реки. Район спроектирован в урбанистической концепции WORK.LIVE.PLAY.LEARN. На территории есть все необходимое для комфортной жизни, развития, обучения и работы. Первая очередь ЖК ÁLIA была сдана в I квартале 2022 года (46 783 кв. м), вторая очередь вводится в 2023 году (78 724 кв. м), начата реализация третей очереди.

Согласно опросу, 48% офисных сотрудников из Омска считают, что при наступлении жары надо уменьшать количество рабочих часов. Об этом говорят итоги исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

17% отметили, что в офисах созданы все условия для комфортного пребывания даже в очень жаркое время – есть кондиционеры, вентиляторы, кулеры с водой. 5% опрошенных сообщили, что работодатель предоставляет не только климатическую технику, но и следит за температурой в офисе, чтобы соблюдать установленные санитарные нормы и не допускать тепловых ударов у работников.

52% респондентов предполагают, что сократить рабочий день в жару надо на два часа. 21% – на три. 14% хотели бы получить дополнительный выходной. Почти 6% хотели бы работать удаленно.

«В первую очередь, при наступлении жары, нужно помнить о базовых правилах, которые позволяют поддержать организм и снизить на него нагрузку. Конечно, носить одежду из облегченных материалов, стараться не находиться долго на солнце, больше пить, носить летние головные уборы. При наличии хронических заболеваний, которые могут обостриться в период пиковых температур, нужно следовать рекомендациям специалистов и учитывать особенности здоровья. В офисах обязательно следить за температурными нормами. Но надо отметить, что, по нашему опыту, сейчас работодатели стараются следовать здравому смыслу в таких вопросах, организовывать процессы так, чтобы людям было комфортно. Так как это напрямую влияет на производительность», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).