Народные методы и рецепты. Советы по ведению домашнего хозяйства

Блогеры, застрявшие в Испании на собственной яхте из-за карантина, бесплатно кормят оставшихся без работы и средств соотечественников, раздавая личные запасы продовольствия о чем они сообщили в своем видео.

Кальпе (Испания), 29 апреля 2020. – Российские яхтсмены Сергей и Ксения Бриз, ведущие собственный видеоблог о морских путешествиях, выбрали оригинальный способ самоизоляции в период мировой пандемии коронавируса – путешествие вокруг Света на собственной яхте с романтичным названием со скрытым смыслом – Exodus (“Исход”). Морская терапия средиземноморским бризом продолжалась относительно недолго: власти Испании задержали Exodus в порту Кальпе, провинции Аликанте, куда суднозашло для пополнения запасов провизии и пресной воды.

“Мы живем на яхте и наш дом там, где мы бросили якорь. Мы не ставим рекорды, не гоняемся вокруг света, мы просто познаем мир, заглядывая в каждый уголок нашей удивительной планеты. Мы швартуемся в живописных маринах, любуемся закатами, завтракаем в уютных кафе, исследуем местные достопримечательности, пьем вино на палубе и просто наслаждаемся жизнью во всех проявлениях. Так получилось, что мы были вынуждены задержаться в испанском порту дольше, чем планировали. Но нет худа без добра: наша яхта оказалась в нужное время в нужном месте, чтобы прийти на помощь соотечественникам, застрявшим в Испании и оставшимся без средств к существованию в период пандемии. Благо, стратегических запасов еды долгосрочного хранения у нас в трюме более чем достаточно. Просто приходите к нам и мы с радостью поделимся продовольствием. 

Российские яхтсмены ждут гостей для раздачи еды у себя на борту начиная с завтрашнего дня – 29 апреля. Если власти Испании ослабят карантинные меры и выпустят яхту, а на борту останутся запасы продовольствия, раздача продовольствия может быть продолжена в других испанских портах.

С 1 мая стартует уникальный проект – конкурс "Миссис футбольная мама 2020". Имена топовых футболистов знают все. На пути к успеху рядом с каждым из них всегда была главная женщина – мама.

Выбор помогут сделать авторитетное жюри и организаторы конкурса. В состав жюри в этом году вошли Татьяна Ивановна Аршавина – мама российского футболиста Андрея Аршавина, Дарья Савина – супруга известного футбольного блогера Красавы, Алексей Меньшов – футбольный комментатор, актер и другие общественные деятели.

Проект направлен на расширение пространства общения и обмена опытом близких по ценностям людей, а также на раскрытие роли матери в воспитании футболиста и популяризацию детского футбола.

Ранее мероприятие проводилось три года в Санкт-Петербурге в формате офлайн.

В этом году организаторы планировали провести серию живых мероприятий по городам России, но из-за сложившейся ситуации перевели мероприятие в формат онлайн.

Организаторы проекта получили около 1500 заявок из разных городов и ближнего зарубежья, от женщин в возрасте от 25 до 45 лет, среди которых многодетные мамы, офицер ВС РФ из Санкт-Петербурга, режиссер шоу-программ, блогер из Польши, экономист из Москвы, продавец из Йошкар-Олы, риелтор из Перми, предприниматель из Севастополя, многодетные мамы, спортсменки. Все эти женщины очень разные, но есть то, что их объединяет, это их дети — будущее российского футбола.

Все конкурсантки очень разные, но есть то, что их объединяет, это их дети — будущее российского футбола.

В мае эти женщины вступят в борьбу за титул «Миссис футбольная мама 2020», не выходя из дома.

В течение месяца финалистки проекта снимут ряд роликов, как готовят полезный завтрак, оформленный в футбольном стиле, выполнят упражнение с мячом, и приготовят творческий номер. По традиции спортивное задание мамы будут выполнять в форме клуба или футбольной школы, где занимается ребенок.

Фото и видео конкурсантки будут публиковать в своих соц сетях и в соц сетях сообщества Football mom с хештегом #футбольнаямама2020.

Вы так же можете повлиять на исход интернет голосования и выбрать маму в номинации «Миссис футбольная мама интернет».

Официальное сообщество конкурса https://vk.com/footballmom 

На сегодняшний день многие пользуются независимой оценкой специалистов чтобы урегулировать различные возникшие ситуации, с которыми людей сталкивает сама жизнь. На рынке существует множество компаний, которые предоставляют аналогичные услуги, но важно чтобы такие услуги оказывались именно профессионалами, так как от конкретных специфических деталей зависит в этом деле все. Только огромный опыт и сплочённая команда специалистов может решить возникшие трудности так, как не смогла бы это сделать новая организация, только начинающая свою деятельность. Важно доверять свои заботы профессионалам своей деятельности. Сегодня одной из таких компаний с многолетним положительным опытом работы в сфере юридических услуг является компания «Омега». Данная компания работает на рынке юридических услуг экспертизы и оценки с 2007 года. В компании работают высококвалифицированные и опытные специалисты. Качество их работы подтверждается многочисленным решениями судебных органов в пользу наших клиентов, а также высокой оценкой со стороны органов исполнительной и судебной власти РФ. Одно из наиболее востребованных направлений работы компании «Омега» – независимая потребительская экспертиза. Здесь клиентами компании выступают преимущественно обычные граждане. Благодаря экспертно-правовому центру «Омега» вы легко сможете получить, например такие услуги как: экспертиза ВИН-номера, экспертиза ремонта квартиры, строительная экспертиза, оценка ущерба после залива, защита прав потребителей и другие юридические услуги и консультации. Некоторый список предоставляемых ими услуг вы можете посмотреть здесь: https://www.cibum.ru/aboutshop/33772019

У ЭПЦ «Омега» огромное количество положительных отзывов, включая даже видеоотзывы, которые наглядно демонстрируют высокий и положительный результат их профессиональной деятельности. Вы можете убедиться в этом и сами просто посетив их сайт: https://omegacompany.ru/

Teamline-consult совместно с рекрутинговым агентством ProPersonnel провели исследование и выяснили, как коронокризис изменил рынок труда в апреле 2020 года.

Консалтинговая компания Teamline-consult поможет компаниям пережить коронокризис

Teamline-consult совместно с рекрутинговым агентством ProPersonnel провели исследование и выяснили, как коронокризис изменил рынок труда в апреле 2020 года.

Результаты представлены инфографике. Выводы в цифрах:

• 30% компаний перевели работников в неоплачиваемый отпуск;
• более 20% компаний сократили зарплаты;
• 16% компаний сократили персонал;
• 63% опрошенных компаний – на гране банкротства, около 30% – уже банкроты.

В ряде отраслей поиск новых сотрудников прекращен, в остальных продолжается (подробнее в нашей инфографике). Безусловно, есть еще огромное количество компаний, в которых процесс оптимизации HR-ресурсов первостепенная задача – таких более 80%.

Исследование позволяет делать вывод, что в условиях, когда коронокризис уже наступил, перед компаниями остро встает вопрос как выжить в стрессовой ситуации на рынке. Удержаться на плаву смогут только те компании, у которых есть ресурсы, правильная стратегия, грамотный менеджмент и конечно же сильная команда. 

«Каждый предприниматель знает, что сильная команда – это основа любого успешного бизнеса. Подобрать оптимальных сотрудников, мотивировать их на достижение целей организации, сделать так, чтобы вместе они работали эффективнее, чем поодиночке – одна из самых сложных управленческих задач.

Если не научиться этому, ваш бизнес всегда будет отставать от конкурентов. Сильные команды в условиях, когда рынок штормит, первостепенная необходимость. В новых реалиях, во-первых, если уже есть команда важно ее удержать. Если команда только формируется – собрать максимально эффективных и стрессоустойчивых сотрудников.

Залог успеха – нанимать людей эффективных, без эмоционального выгорания, умеющих работать в условиях многозадачности. Это те качества, которые сегодня необходимы любой команде.

Мы занимаемся оценкой команд в различных отраслях. На данный момент после проведения диагностики порядка 500 команд, в числе которых были те, которые запустили успешный стартап и планируют масштабироваться, а также те, кто пока не смог реализовать свой бизнес-план, мы выявили ключевые факторы, которые объединяют успешные команды: 

• проактиность;
• отсутствие страха ошибиться;
• гибкость мышления;
• упорство в достижении цели.

Сегодня самый распространенный запрос от клиентов – это оптимизации и доукомплектация команд для полноценной работы. Кроме того, обращаются с задачей собрать команду под новые проекты. Это связано с тем, что для некоторых наших клиентов кризис стал триггером для развития новых направлений в своем бизнесе. Кто-то уходит в онлайн, другие перепрофилируются и находят возможности для запуска эффективных стартапов. В обоих случаях команда становится той основой, с которой начинается построение всех бизнес-процессов», – рассказывает Татьяна Вавилова, Founder, СЕО Teamline-Consult.

О компании Teamline-consult: 

Teamline-consult – это консалтинговая компания в области оценки и управления персоналом, специализирующаяся на обучении HR-специалистов и рекрутеров методикам оценки персонала и построению эффективных команд. Партнеры Фонда Сколково по разработке онлайн-платформы по оценке персонала «Team.Assessment».

Данный продукт является полностью автоматизированной системой учета и контроля для взыскания дебиторской задолженности с клиентов.

В период пандемии коронавируса, когда количество задолженностей значительно возрастает, collection-системы становятся особенно необходимы для финансовых организаций и банков, сотрудники которых не справляются с увеличившимися нагрузками.

FIS COLLECTION поэтапно работает на конечный результат, начиная с предупреждения должников и заканчивая исполнительным производством. В число функций программы также входят процедуры банкротства, списания и продажи дебиторской задолженности на торгах. 

FIS COLLECTION предоставляет возможность:

• многократно увеличить скорость обработки необходимой информации;
• собирать и хранить базу данных о клиентах банка, их лицевых счетах, кредитах, залогах;
• осуществлять полный контроль над всеми этапами взыскания задолженностей;
• формировать отчеты и проводить аудит;
• анализировать эффективность работы подразделений;
• разграничивать права доступа сотрудников к определенной информации. 

Система поставляется с настроенными методиками для каждого этапа взыскания в зависимости от типа и сроков платежей. 

Сайт: https://fisgroup.ru/

Телефоны: 8 (383) 363-37-58, 8 (499) 517-92-41

Почта: info@fisgroup.ru