Главная > Информация > Проект приказа, утверждающий порядок и сроки обмена сведениями между службой занятости и медико-социальной экспертизы, представлен на общественное обсуждение

Проект приказа, утверждающий порядок и сроки обмена сведениями между службой занятости и медико-социальной экспертизы, представлен на общественное обсуждение

Минтруд России подготовил и представил на общественное обсуждение проект приказа, утверждающий порядок и сроки обмена сведениями между службой занятости и МСЭ, об этом сообщают на официальном интернет — портале  Минтруда России.

Документ разработан в соответствии с новыми нормами закона о занятости. Ранее порядок устанавливал правила обмена данными для содействия занятости инвалидов. Сейчас – для оказания индивидуальной помощи, как при трудоустройстве, так и сопровождения на рабочем месте, в том числе для ускорения его профессиональной адаптации.

С учетом этого проектом приказа дополнен перечень данных, запрашиваемых службой занятости, чтобы учитывать жизненную ситуацию соискателя при подборе работы. К ним относятся сведения о необходимости в дополнительных перерывах, в социально-психологической или социально-производственной адаптации, трудовой деятельности при значительной помощи других лиц.

Также скорректирована форма предоставления сведений и сроки их предоставления. Если ранее ответ в службу занятости нужно было направить не позднее 7 рабочих дней с даты поступления запроса, то теперь предлагается сократить его до 5 дней. Планируется, что приказ вступит в силу 1 сентября 2024 года, информирует источник.

— «Окончательное утверждение приказа и его введение в действие позволят создать более эффективную систему обмена информацией между службой занятости и МСЭ и повысить качество оказываемых услуг соискателям работы. Это в свою очередь способствует решению задач по содействию занятости и интеграции людей с ограниченными возможностями на рынок труда. Также следует отметить, что общественное обсуждение проекта приказа позволит получить обратную связь от заинтересованных сторон и учесть их мнения и предложения при окончательном утверждении документа. Такой подход обеспечивает прозрачность и открытость процесса принятия решений и повышает доверие к действиям Минтруда России», — отмечает директор Центра развития карьеры Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Татьяна Власова.

Прочтите также:

Это интересно:

Подставка под цветы. Чертежи
stroitelstvo-domov.net
Рейсмус из ручного электрорубанка
stroitelstvo-domov.net
Ashampoo Home Designer
soft.masterit.ru

Смотреть также:

  1. Пока что нет комментариев.
Необходимо войти на сайт, чтобы написать комментарий.
Business Key Top Sites
level: 4