Архив

Публикации с меткой ‘дети’

Учащиеся Кадетского казачьего корпуса в Ростовской области под защитой «АльфаСтрахование»

Ростовский филиал АО «АльфаСтрахование» защитил кадетов Шахтинского кадетского корпуса в Ростовской области по договорам страхования от несчастных случаев. 

 

Государственное общеобразовательное учреждение Ростовской области – кадетская школа-интернат «Шахтинский Я.П. Бакланова казачий кадетский корпус» – располагается в г. Шахты. В его распоряжении находятся два трехэтажных здания, футбольное и волейбольное поля, парашютный городок, спортзал, тренажерный зал, зал для занятий боксом, скалодром, тир, танцевальный зал, актовый зал, библиотека, музей, лингафонный кабинет, компьютерный класс, кабинет психолога, медицинский кабинет.

 

«АльфаСтрахование» застраховала 268 человек учащихся в заведении от травматических повреждений в результате несчастного случая, от инвалидности, смерти.

 

«У нас большой опыт сотрудничества с образовательными учреждениями, особенно закрытого типа, как, например, казачий корпус. При таком серьезном уровне подготовки учащихся необходима достойная защита их здоровья – и мы можем предложить нашим клиентам высокое качество сервиса и своевременные выплаты по страховым случаям», – говорит Евгений Пахомов, директор Ростовского филиала «АльфаСтрахование».

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Сотрудники «АльфаСтрахование — ОМС» поздравили школьников Краснодарского края с Днем знаний

30 сентября 2020 Comments off

1-го сентября в школах прозвенел Первый звонок, тем самым сообщая нам, что начался новый учебный год. Праздничные мероприятия прошли во многих школах по всему Краснодарскому краю. Во всех уголках Кубани в этот день звучали напутственные слова и пожелания успехов в нелегком пути к знаниям.

По уже сложившейся традиции Краснодарский филиал «АльфаСтрахование — ОМС» с радостью принял участие в поздравлении школьников с Днем знаний. Специалисты компании поздравили семьи, которые находятся в сложной жизненной ситуации, а также оказали помощь к подготовке к школе многодетным семьям.

Сотрудники Анапского отделения, совместно со специалистом отдела по Делам Семьи Администрации города-курорта Анапы посетили две многодетные семьи, с тремя детьми: семью Козырчиковых и семью Сергиенко. Детям подарили всё самое необходимое, что понадобиться в школе. В селе Супсех, многодетная семья Марковых с пятью детками также получили школьный рюкзак и наборы к школе от сотрудников компании.

А в МОУ СОШ № 1 г. Анапы устроили настоящий праздник — сотрудники филиала украсили класс первоклашек воздушными шарами.

Накануне 1 сентября сотрудники Армавирского отделения поздравили с Днем знаний три семьи с первоклассниками:

В семье Ажубовых четверо детей, один из которых первоклассник. 23 августа в семье Ажубовых случилась большая беда, сгорел дом и все что в нем былоНакануне мама — Ольга Игоревна только собрала своих детей в школу.. Помощь от «АльфаСтрахования — ОМС» пришла вовремя. Сотрудники компании подарили детям рюкзаки с полным набором канцелярских принадлежностей.

Сотрудники Сочинского отделения Краснодарского филиала «АльфаСтрахование — ОМС» посетили Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение — основную общеобразовательную школу № 43 им. Венчагова Сергея Ильича и вручили трем первоклашкам из многодетных семей рюкзаки с наборами школьника. И родители, и Администрация школы были очень рады проявленному вниманию.

В Апшеронске сотрудники отделения поздравили семью Щербаковых и вручили рюкзак со школьным набором, супруги Дмитрий и Анна воспитывают трех дочерей: Веронику, Соню и Полину, старшая дочь в этом году пошла в первый класс.

Специалисты Туапсинского отделения, во времена пандемии подружились и стали партнерами с активистами союза многодетных семей «Кубанская семья» и первого сентября отправились в многодетные семьи, где первоклашки собрались на свою первую в жизни линейку. Для некоторых детей из этих семей это было не простым решением, так как проблемы со здоровьем не позволяли ребятам вместе со своими сверстниками отправиться в школу за знаниями, но с помощью поддержки родителей, врачей и добрых людей это радостное событие пришло и в эти семьи. Родители семей искренне поблагодарили компанию «АльфаСтрахование — ОМС» за подарки, внимание и заботу!

В Новороссийске сотрудники «АльфаСтрахование — ОМС» подготовили сюрприз для детей из малообеспеченных семей, ведь особая помощь необходима детям, находящимся в сложной жизненной ситуации из многодетных, малообеспеченных семей и детей из неполных семей:

В г. Усть-Лабинске сотрудниками отделения были поздравлены с началом учебного года лучшие ученики детской спортивной школы г. Усть-Лабинска. В качестве подарка были вручены рюкзаки с символикой «АльфаСтрахование — ОМС». Страховые специалисты пожелали детям продолжать упорно идти к своей цели, оставаться лучшими, всегда добиваться успехов, как в спорте, так и в учебе.

Краснодарский филиал «АльфаСтрахование — ОМС» желает всем здоровья и приглашает получить полис медицинского страхования. Офисы выдачи полисов находится во всех муниципальных образованиях края.

80% женщин готовы пожертвовать карьерой ради семьи

30 сентября 2020 Comments off

Женщинам проще отказаться от высокооплачиваемой работы и высокой должности, если речь идет о благополучии их семьи, и на практике они делают это значительно чаще, чем мужчины. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

 

Специалисты опросили сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 80% женщин готовы пожертвовать карьерой ради семьи и домашних обязанностей, половина из них хотя бы раз в жизни делали такой выбор.

65% представительниц прекрасного пола столкнулись с таким выбором в период пандемии, когда детям не с кем было сидеть дома, и из-за этого встал вопрос о необходимости оставить рабочие дела. 75% опрошенных женщин согласились на сокращение рабочего времени и заработной платы, 20% – ушли с работы, и только 5% выбрали работу и предпочли переложить заботы о доме и детях на нянь или родственников.

 

В свою очередь, 60% мужчин в период пандемии согласились разделить обязанности по дому с женщинами. 25% работали в удаленном формате и одновременно помогали женам по хозяйству, 17% остались без работы и полностью взяли на себя все бытовые вопросы, 18% продолжали полноценно работать, но после работы давали супругам время на отдых, занимаясь домом и детьми. В целом, 87% опрошенных мужчин признались, что за время самоизоляции стали лучше понимать своих жен и осознали степень нагрузки, которая ежедневно ложится на их плечи.

 

«Пандемия оказалась лакмусовой бумажкой, которая выявила множество противоречий и несправедливых стереотипов в семейных и рабочих отношениях. Женщинам пришлось столкнуться с выбором между карьерой и семьей, многим мужчинам – выполнять ежедневные рутинные обязанности своих жен. На линию АльфаHELP постоянно обращались клиенты, которым приходилось примерять на себя новые семейные роли, и это поначалу вызывало серьезный психологический дискомфорт. Такие переломные моменты всегда требуют дополнительной психологической помощи, которую с готовностью оказывают сотрудники службы психологической поддержки от «АльфаСтрахование», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

 

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Не пропусти бесплатный онлайн-квест с подарками

17 сентября 2020 Comments off

2-4 октября 2020 года на официальном сайте конкурса «Рисуем вместе с Комус» будет работать первый в истории праздничный онлайн-квест. К участию приглашаются все желающие – необходима регистрация.

фото: Не пропусти бесплатный онлайн-квест с подарками

Квест унесет вас в увлекательную страну с приключениями и развлечениями. Вы сможете испробовать свои силы на ловкость, память, творческие способности и многое другое в 14-ти интерактивных локациях. Для удобства игры подготовлена красочная карта всех активностей. С помощью личного кабинета каждый участник сможет легко отследить свою активность, уточнить, сколько локаций пройдено и осталось посетить, а также проверить свои достижения и оставшееся время на прохождение праздничного квеста.

Для того, чтобы принять участие в квесте необходима регистрация на странице игры на официальном сайте конкурса «Рисуем вместе с Комус» в период 2-4 октября 2020 года.

фото: Не пропусти бесплатный онлайн-квест с подарками

Для прохождения активностей заранее запаситесь хорошим настроением и материалами для творчества — бумага, карандаши, краски и фломастеры, пластилин, ножницы, линейка, ластик и точилка. Все это понадобится для разных заданий.

Квест считается пройденным, если участник посетит в отведенное время 14 локаций, и успешно выполнит все задания. Время прохождения квеста ограничено и составляет 8 часов, начиная с момента авторизации в онлайн-игре с возможностью поставить игру на паузу. Результаты будут объявлены 6 октября. Победители получат ценные подарки от компании «Комус» и партнеров конкурса «Рисуем вместе с Комус». Количество призов ограничено! 

фото: Не пропусти бесплатный онлайн-квест с подарками

Проведи выходные с пользой вместе с праздничным квестом от конкурса «Рисуем вместе с Комус»! 

Вот уже 10-й год компания «Комус» проводит традиционный творческий конкурс для детей и взрослых «Рисуем вместе с Комус»*. Результаты конкурса будут объявлены на официальных ресурсах – соцсети и сайт.

Главные призы: 3 ноутбука, 4 сертификата на путешествие, отдельный денежный приз — 150 000 рублей во взрослой номинации от 19 до 45 лет. Предусмотрены дополнительные призы и подарки для номинантов. 

*Правила конкурса, информация о призовом фонде размещены на официальном сайте «Рисуем вместе с Комус». 

«Одинаково разные»: программа социальной и языковой адаптации детей-мигрантов

9 сентября 2020 Comments off

В Калужской области уже более трёх лет успешно работает и развивается проект «Одинаково разные». Его цель – помочь детям с миграционным опытом в языковой и социальной адаптации в школьной среде, в которой все учащиеся имеют одинаковые образовательные возможности.

Попадая в новую, непонятную и оттого часто пугающую среду, ребенок-инофон (носитель иностранного языка и соответствующей языковой картины мира) не может раскрыть свои навыки, почувствовать мотивацию к обучению и общению с русскоязычными сверстниками. Учителя также оказываются не готовы, ведь и без того насыщенная школьная программа не рассчитана на детей, плохо понимающих русский язык. Соответственно, и помощь в такой ситуации должна быть направлена как на учащихся, так и на педагогов.

Идея проекта зародилась в небольшом городке Белоусово Калужской области. Учитель английского языка и математики Никита Савостиков и учитель немецкого языка Надежда Соколова (оба – участники программы «Учитель для России») столкнулись с трудностями подачи образовательного материала, т. к. треть их учеников были детьми-инофонами. Причём учителя рассматривали эту проблему в гораздо более широком спектре: невозможность таких детей получить качественное школьное образование не даёт им впоследствии поступить в вузы и получить квалифицируемую профессию. Неравенство на рынке труда начинается с неравенства в школе.

Тогда учителя при поддержке директора и запустили волонтёрскую инициативу «Одинаково разные», которая заработала в формате школы выходного дня. Все желающие могли прийти по субботам в школу, где для них было придумано несколько блоков: ученики сами записывали подкасты о своей родине, рассказывали о своей жизни до миграции в Россию, проводили космические квесты (как тут не вспомнить, что Калуга – родина Циолковского). В такой творческой среде снималась зажатость и неуверенность ребят в общении. Также в школе выходного дня проводились индивидуальные консультации по учебным дисциплинам.

Проект «Одинаково разные» получил поддержку министра образования Калужской области и за три года вырос до масштабной образовательной региональной программы. Сейчас она уже охватывает 10 школ региона и 600 детей. Организаторами и вдохновителями этой очень важной программы для сотен школьников и учителей являются Ирина Белоусова – руководитель и выпускница III набора «Учитель для России» и Анна Тер-Саакова – координатор экспертной группы по РКИ, эксперт в области миграции, организатор четырёх всероссийских семинаров по обучению и интеграции детей с миграционным опытом.

Помощь теперь оказывается не только детям. Для учителей проект предлагает обширную образовательную программу: курсы повышения квалификации, регулярное методическое сопровождение, грантовую поддержку, учебные и методические материалы для проведения занятий. Учителя, прошедшие обучение по программе «Одинаково разные», получают надбавку к зарплате.

Анна Тер-Саакова, эксперт проекта: «Суть нашей работы – это подготовка учителей, которые уже давно работают в этих 10 школах, к ведению регулярных занятий с детьми во внеурочное время. Зовём коллег, которые могут не только обучить учителей конкретным навыкам, но и поговорить об их восприятии себя и «другого», об инаковости их учеников и учениц, о возникновении стереотипов и о буллинге. То есть мы не работаем с небольшим количеством детей, а сразу переучиваем учителей со стажем, которые работают с огромным количеством разных детей.

Школы, в которых есть дети мигрантов, часто в других регионах слышат что-то вроде этого: «У вас есть дети-инофоны, которые портят нам статистику, поэтому ваша школа в общем рейтинге неуспешна!». А в нашем случае статус школ повысился, значит, внутри этой системы образования они имеют возможность претендовать на разные бонусы. Пока система образования есть и она вот такая, это кажется оптимальным вариантом для первого шага. Про второй и третий шаги мы уже вовсю думаем – системности мало не бывает, нам хочется ещё дальше и глубже!».

Теперь каждая заинтересованная школа, исходя из своего запроса и контекста, получает индивидуально собранный пакет мер по обеспечению языковой, психологической и социальной адаптации детей. Языковую часть программы, а именно преподавание русского языка как иностранного (что никогда не предусматривала школьная программа), формирует МПГУ и экспертная группа программы – лингвисты из НИУ ВШЭ и профильных некоммерческих организаций. Психологическую и социальную помощь оказывают специалисты Центра толерантности, Агентства международного сотрудничества и МГППУ, психологи и медиаторы. В каждой школе за реализацию программы сейчас отвечают трое учителей: два из них проводят занятия по русскому языку как иностранному, ещё один — занятия по социальной адаптации.

Ирина Белоусова, руководитель проекта «Одинаково разные»: «В Калужской области ещё много школ, которые сталкиваются с проблемой адаптации детей-инофонов. В Москве и Санкт-Петербурге с этой задачей справляются специальные интеграционные центры, но в маленьких городах их нет. Поэтому обычная школа является центром социализации и изучения русского языка. Но трудности начинаются уже с того момента, когда ребёнка отдают в школу: родителям детей-инофонов говорят, что мест нет. Или отправляют в классы «ниже». Или просят прийти в следующем году – когда «подучат русский язык». И ребёнок сидит дома целый год, потому что папа работает в большом городе, мама не знает русского языка, общаться с другими детьми они не могут. Когда дети-инофоны всё же попадают в школу, проблем не становится меньше: им очень трудно понять, что происходит на уроке, они получают двойки, переживают, не могут завязать дружеских отношений с одноклассниками.

Я понимаю, что многим людям нужна помощь. Много кому живётся тяжело, независимо от национальности. Но я вижу, как дети-инофоны одиноки в своём непонимании. И что самый маленький шаг навстречу удивляет их и кажется волшебным».

Источник сайт http://odinakovo-raznie.ru/

Елена Мохова

Обозреватель Группы Компаний «Аксиома»

фото: «Одинаково разные»: программа социальной и языковой адаптации детей-мигрантов

Это интересно:

Shakespeare - Complete Works of William Shakespeare
store.cross-roads.ru
Элой Мартинес Т. - Святая Эвита
store.cross-roads.ru
Adobe InDesign CC
soft.masterit.ru

Business Key Top Sites